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为平息外界对大众在尾气门丑闻之后还发放高额奖金、支付高薪给高管的愤怒，大众汽车日前宣布改革大众高管的薪金制度，将对高管的薪酬进行限制。

大众监事会周五通过新规定，大众CEO的总薪酬将限制在1000欧元之下，其他高层薪酬则限制在550万欧元左右。

之前由于大众高层只接受将奖金减少30%的处理引发了德国公众和股东的强烈不满。奖金部分程度上是基于大众过去两年的效益而定。

大众将在3月14日公布去年高管的薪酬。大众未透露在全新政策下高管的具体报酬和去年的对比值，只是说：“理论上的最高报酬会减低40%。”

2015年，大众前CEO马丁·文德恩(Martin Winterkorn)的薪酬为730万欧元，薪酬构成中三分之二来自奖金。大众公司计划将重点转移到固定薪水上面。

大众表示在新的体制下，奖金控制将加强，允许在固定薪水上提升30%。

如果大众集团的营业利润低于90亿欧元(目前的盈利要求为是50亿欧元)、销售回报率低于4%，那么高层的年终奖将被取消。同时长期奖金将依据股价表现而定。

大众汽车之前发生过高管降薪的事情。2009年，大众集团利润骤降80%，高管因此降薪60%。2012年文德恩薪酬几乎翻了两倍达到1750万欧元，大众之后调整了集团薪酬体系，对CEO和高管的年终奖金进行限制。文德恩一度成为德国前30名的公司里薪酬最高的CEO。

1月份大众再次因合规董事克瑞斯汀·霍曼-登哈德(Christine Hohmann-Dennhardt)高额的离职金而备受争议。去年一年霍曼从大众收到了超过1.2千万欧的年薪奖金。据两位知情人士透露，尽管涉嫌操控集团排放门事件，但奥迪CEO鲁伯特施泰德(Rupert Stadler)还是得到了母公司大众集团的支持。

大众集团于2015年9月份承认在柴油车排放测试当中使用违法作弊软件，但随后旗下豪华车品牌奥迪也承认在排放测试当中有违法行为。但在首度被曝光时，奥迪却表示没有卷入这一事件。

奥迪CEO违规遭批 大众表示不会解雇

据奥迪内部员工透露，奥迪CEO施泰德及旗下员工一直饱受公众的批评。随着本周德国劳资法庭开始对前奥迪员工涉嫌在柴油门事件当中涉嫌违规一案调查的展开，外界对于施泰德的批评也愈演愈烈。

据两位相关人士透露，奥迪监事会以及大众集团所掌控的相关会议表示并不会解雇施泰德。而施泰德方面则没有公开对外界批评做出回应。奥迪官方也未对此做出评论，但此前曾表示施泰德将接受有美国众达法律事务所(Jones Day)组织的调查，但据随后发布的调查结果显示，施泰德并没有在排放门事件当中有任何违法行为。

奥迪工会发言人表示：“外界对于施泰德的批评不仅对其个人产生影响，也对整个公司产生了较大的负面影响。”