高管降薪、“亿元”红包促销，江淮欲挽回颓势重振SUV销量
原标题：高管降薪、“亿元”红包促销，江淮欲挽回颓势重振SUV销量
江淮汽车销量、业绩分别同比下滑20.58%和6.33%，这是江淮汽车2017年度之“痛”。
汽车头条App获悉，对于公司业绩下滑，江淮有一些新的举措：高管团队平均降薪50%，承担连带责任；发出“瑞风S3/S7亿元红包”来促销。
高管降薪，明确连带责任，成为了行业内的一个具有典型性的举措。前段时间，长城汽车2017年销量超107万，未达到125万的销量目标，对此长城董事长魏建军和总裁王凤英分别自罚年薪300万和200万元。
对于江淮汽车发亿元红包的第二举措，主要是针对S3、S7两款车型。原因在于，江淮销量下滑较为严重的是SUV产品，据数据统计，2017年江淮SUV销量12.13万辆，同比减少15.42万辆，曾经年销量达到20万的传统销量担纲S3下滑严重，2017年全年仅售5.4万辆，而被寄予厚望的S7却并没有达到销量预期，年销仅1.4万辆。
在重重形势的夹击下江淮汽车才有了发红包这样的举措，亿元红包也算是一个不小的数目，从一定程度来说也是以变相的官方降价来刺激S3和S7的销量。
但就目前来说，仅仅是发红包也并不是一个万全之策。据了解，目前不论是曾经的销量担纲S3还是被给予厚望的S7均有不少消费者投诉，在车质网发布的《2017年度国内SUV车型投诉排行榜》中，2017年全年江淮S3的投诉案例竟达407起，位居SUV投诉榜榜首。质量频出问题必然会影响品牌形象及销量，在2017年S3销量下滑也就有迹可循了。
对于江淮来说，目前的重任是品牌向上，并不是说只要造出一款高价位的产品就好，而是更多的要迎合市场趋势，比如年轻化智能化，高品质高附加价值等等，期待它出一款质量价格均合消费者心意的爆款，而不是在低质低价的路上继续走下去。
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