大众CEO与监事会发生争执后道歉
盖世汽车讯 据外媒报道，大众集团CEO赫伯特·迪斯（Herbert Diess）已经向该公司监事会道歉，此前他曾指责部分监事会成员将公司机密信息泄露给媒体。
（赫伯特·迪斯；图片来源：大众官网）
6月9日，大众表示迪斯已经向由19人组成的监事会道歉，原因是他就一个内部事件发表了“不妥和错误”言论，但是大众并未给出更多的细节。
保时捷汽车控股公司（Porsche Automobil Holding SE）表示，迪斯在此前的一次内部会议上表示，监事会执行委员会成员将信息泄露给媒体，并且称这种做法是“犯罪行为”。两名知情人士透露，迪斯6月4日的言论被视为是针对该公司董事发起的攻击，大众于6月8日召开特别会议讨论此事。
公开宣布迪斯的道歉，对于他来说是一个严厉的处罚。在与监事会就削减成本的速度和范围一事发生争执后，迪斯的职责在6月8日被削减。大众董事会在一份声明中表示：“监事会成员已经接受了迪斯博士的道歉，将继续支持他的工作。”
消息人士透露，在迪斯指责监事会之前，德国媒体刚刚曝出他与劳工主管Joerg Hofmann就延长CEO合同一事进行了沟通。Hofmann是德国最大工会IG Metall的负责人，也是大众监事会执行委员会的成员。大众的工人代表在该委员会中控制着9个席位，并且有权否决高管的合同延长。
大众监事会发言人拒绝透露更多有关本次冲突的细节。迪斯和Hofmann的发言人也拒绝置评。
6月8日，大众宣布迪斯不再担任大众品牌CEO一职，其首席运营官Ralf Brandstaetter将接任，带领大众品牌继续完成成本削减计划。迪斯将继续担任大众集团的CEO，他于2018年开始担任这一职位。
大众集团在德国拥有员工29.7万人，其中大多数是服务于大众品牌。大众集团的其他品牌还包括奥迪、宾利、斯柯达、兰博基尼和保时捷。
外媒指出，本次事件再一次体现了大众工会的力量：如果董事会提出的成本削减和效率提升措施威胁了太多的就业岗位，他们就会失去支持，而拥有强大力量的工会领导人就会“亮剑”。
2002-2006年担任大众CEO的Bernd Pischetsrieder，以及在2005-2007年担任大众CEO的Wolfgang Bernhard都因为与大众工会多次产生冲突而被迫离职。
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