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他们辞职还能去哪儿?中科院90余人集体辞职“真相”终将大白天下

2020年07月24日 03:37:03
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来源:汽车都市

7月15日,中国经营网发表《中科院合肥研究院多名科研人员“出走”》,中科院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所(以下简称核所),近百名有事业编制的科研人员(博士)集体离职,直接引发了舆论——是不是我国给科研人员的待遇太低、科研机构的管理机制过于臃肿?

核所集体辞职现场 来自中国经营网报道

在引发舆论后,中国科学院在7月20日发文,针对该院合肥物质科学研究院近期传出所属研究单元有90多人集体离职引发广泛关注的事件,中科院党组已成立并派出专项工作组赴合肥展开调查。

其实事情很简单,并不是科研人员待遇问题,而是中科院合肥研究院新任院长刘建国研究员和中科院核能安全技术研究所所长吴宜灿院士直接或间接的权力斗争引发的;背后的机制,又回到了「产学研结合,院士开公司」这个无解问题。

至于这90多名有编制的科研人员集体离职背后,你觉得这些高精尖专业的博士研究员还能去哪儿?这些人都三十多岁了,多半有家有口,小孩还要上学,怎么可能因为对领导不满就集体辞职?疫情期间,怎么可能逞一时意气辞职,难道全家去喝西北风?

这些博士从事的还是核技术相关工作,按照正常保密要求,至少有半年脱敏期,脱敏期间只能拿基本工资。所以,肯定是这90多人先有系统内的下家单位保底,这样才能保证脱敏期内的工作不会中断;也只有这样,这90多个博士才能安心辞职

中国经营网的报道中,明确写了「科学岛一名中层干部向《中国经营报》记者证实,已有90余名科研人员辞职,均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所(以下简称“核所”)职工。」

这个核所又是怎么回事?我们看一下核所的官方网站,点开招生招聘,里面第一条就是凤麒团队的招聘信息。

里面提到中科凤麟始于1986年,主要从事先进核系统研发及相关安全技术研究,源于中国科学院核能安全技术研究所,已发展成为以中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司为技术产业化平台。中科凤麟的基础是多单位联合组建的“FDS团队”,现有核心成员600余人。

综合各项信息得出一个非常确定的结论:这批集体从核所离职的90多人,并不是彻底不干这行了,而是摇身一变,脱离了国家干部编制,转而成为中科凤麒团队的一员,分别加入中科凤麒、中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司,继续向核所主任吴宜灿汇报。

毕竟中科凤麒的招聘简章写得非常清楚,提供福利住房或周转公寓,除国家法定节假日外,每年享受两次集中休假,实行“基本工资+绩效工资+住房补贴+项目奖励+专项奖励+业绩奖励+成果奖励+年终奖励”制度,提供在职深造机会。所以这90多人才能放心集体辞职啊。

另外,关于中科超安,在公司层面也有点瑕疵。今年6月15号,合肥研究院因为强行给核所更换门禁和保安团队,双方产生了冲突,晚上11点多,30多名特警来到现场才平息了事态。然后在6月18号,中科超安就改名成中科核能了!!!

这个事情也经不起调查组询问的,为什么不早不晚,合肥研究院跟核所刚刚发生了矛盾,回头核所下属的公司就改名了???背后的原因又是什么呢?咋解释呢?

毕竟根据采访,核所这几年人才快速流失,最高峰的时候有500人,2019年只有200人,目前90多人辞职之后,就只剩100人左右,维持了一个基本的盘子;而在中科凤麒的招聘简章里,也清清楚楚的写着中科凤麒团队有600人的规模,包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院(INEA)院士等高端人才20余人。

那么问题来了,中科凤麒的人数没变,但是中科院核所的人数在不断减少,那么这些人都去哪儿了呢?《那些花儿》歌中写道「她们都去哪儿啦,她们在哪里呀」,这个问题应该很好回答了吧?

6月15日冲突现场视频截图

6月15日,合肥研究院强行给核所更换门禁和保安团队;

这件事又成了90多人集体辞职的导火索;

中科院集体离职引发社会关注;

舆论热度又引来了中科院领导的调查组,事情后续会如何发展,怕是谁都想不到了。

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