21个字的文化焕新发布会，长城汽车开启新一轮变革
“绿智潮玩嗨世界”，“廉信创变共分享”，“每天进步一点点”，这21个字是长城汽车全新的企业文化。
那么这几段话分别代表了什么呢？我们一项一项来看。
绿智潮玩嗨世界
它代表了长城汽车企业文化的全面升级，其中“绿智潮玩嗨世界”当中的“绿”讲的是长城汽车秉承全产业链低碳环保的理念，从生产的根源上坚持绿色、清洁的研发和投入。
而“智”则是将科技技术和汽车更好的结合在一起，为用户打造更智能的车型。“玩”是长城拥抱年轻的态度，他们想将智能科技和娱乐结合，让车主群能玩到一起。
廉信创变共分享
这是长城新的核心价值观，未来的长城将会秉持公平公正、诚实守信、合规经营的理念，为用户提供更优质的服务。同时会坚持精准投入，以创新和变革作为内部的驱动力，培厚创新土壤。
另外值得一提的还有“共分享”，这是长城汽车首次纳入核心价值观的内容，它意味着往后的长城会更开放和包容，孵化更多元的业务，与员工和全产业链一同创造未来，分享成果。
每天进步一点点
对长城稍有了解的对于这句话相信都不会陌生，它被悬挂在长城车间最耀眼的位置，这是长城汽车成立30年来秉持的企业精神。
它激励员工，每天都要进步一点点，积少成多，脚踏实地就会成功，也正是因为这样的企业精神，让用户对长城汽车的好感倍增，相信长城的出品，信任长城汽车。
除了这21个字，长城今年还有这些变革
本次的公开信，除了阐释全新的企业文化，还总结了今年长城汽车企业的变革。
在早前，长城汽车董事长魏建军造车三十年感悟特别电影《长城汽车挺得过明年吗？》一度在朋友圈热播。影片叙述了长城汽车突围路上所面临的局势与挑战，并勾勒出全新的发展宏图。
之后，又发布了技术品牌发布会，公布了“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，同时亮相了坦克300在内的多款全新车型。
并且组织文化上，实施内部称谓“去总化”，鼓励员工结合角色/岗位属性取花名等等。这些都能看出，长城企业文化的变革，它们并非是说说而已，在发布会之后是真的会为此付诸行动的。
让我们对长城接下来的表现拭目以待吧。
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