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王小波在《三十而立》中说，”三十岁之前 路总是很长 我们总是展望，三十而立就再也不敢展望了 低头赶路吧“。

三十岁，不管对于人生还是对于企业，都是至关重要的节点。7月13日，长城汽车董事长魏建军造车三十年感悟特别电影《长城汽车挺得过明年吗？》破圈传播，引发一场关于企业生死的深刻思辨。

三十年来，长城汽车一路砥砺前行，从偏居一隅的汽车改装厂发展为中国汽车领军企业。长城汽车之所以能野蛮成长，是因为长城汽车始终拥有坚固的精神文化，要求员工要秉持“每天进步一点点”的精神理念，以客户为中心，持续创新、奋斗进取，脚踏实地的为用户提供产品和服务。

站在三十而立的节点上，长城并没有放缓前行的脚步，11月16日，长城汽车举办一场别具一格的“21个字的发布会”，对外发布了公开信《以绿智 共潮玩 一起嗨世界——长城汽车焕新文化》，也正式公布全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”、与“每天进步一点点”的企业精神，这21个字成为长城汽车全新企业文化，又是它进军全球市场的指路明灯，更是长城汽车与时代同行的精神力量。

软实力焕新 助力长城汽车一路向上

在新能源大趋势下，长城汽车“绿”字当先，目前，长城汽车无论在生产、销售还是研发层面，秉承全产业链低碳环保的理念，坚持绿色出行、绿色研发、绿色制造等，并将清洁能源的研发与投入作为又一重点。

而在智能时代，长城汽车更是智高一筹，率先与业内科技巨头合作，打造更适合年轻人的智能产品，为消费者打造高科技、高智能车型，能满足消费者的全场景用车需求。当然，这其中，“潮”流元素不可或缺，能捕捉时代潮流的产品往往更具个性化、智能化、也是能跟年轻消费者“玩”到一起，且能跟年轻人深度同频共振的车型。

在全球化战略中，长城汽车的目光早已着眼于全球汽车市场，“嗨世界”表示长城汽车在全球化发展过程中，让全球用户都能享受到“绿智潮玩”的产品所带来的超高品质和极致体验。

一直以来，“创”和“变”是长城汽车向上发展的内在驱动力，未来，在新的价值观引领下，长城汽车还将继续坚持创新理念，将构建“森林模式”共生共赢生态圈，孵化更多元的业务，助力长城汽车迈向新的台阶。

硬实力升级 为快速成长按下“加速键”

在精神文化软实力继续焕新的同时，长城汽车在硬实力方面也齐头并进。尤其在核心技术方面，长城汽车甚至堪称汽车圈里的“华为”，接连发布“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，并推出了多款全新车型，通过领先于时代的技术与产品在汽车圈里继续领跑。

站在三十年全新的起点上，长城汽车继续践行企业变革，比如， 建立“一车一品牌一公司”，以车型为中心调整组织结构，这样能打造出精准度更高的产品，为目标客户提供切合度更高的产品与服务；而且，长城汽车还将加速执行轮岗机制、建立干部选拔导向与标准，并进一步完善考核与评价机制以组织机制变革为硬件推动力。

鬼扯：一切过往，皆为序章。对于三十而立的长城汽车而言，敢于在新的起点上打破自我，超越自我，成就最本色的自我。而今，长城汽车再度启航，采用“软硬兼施”的策略，促进品牌在新的赛道中不断“加速”，创造新的传奇。