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12月12日，一汽-大众公布了领导层的最新变动。根据工作需要，经中国一汽研究决定，从即日起：刘亦功不再担任一汽-大众党委书记、总经理，潘占福接棒，担任一汽-大众董事、党委书记、总经理；原一汽-大众副总经理（商务）及销售公司总经理、党委书记董修惠，将调回中国一汽工作，由郭永锋接任。

对于刘亦功和董修惠在任职期内所取得的成绩，及对一汽-大众做出的贡献，中国一汽给予了高度肯定。在过去两年时间里，他们将一汽-大众带到新高度，尤其在特殊的2020年实现逆势扩张，如此结果更是尤为可贵，同时也为新任领导继续带领企业向上打下了良好的基础。

一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福（左）、一汽-大众副总经理(商务)及销售公司总经理、党委书记郭永锋（右）

履历显示，潘占福毕业于同济大学机械工程系机械制造工艺及设备自动化专业，曾就职于机械工业第九设计研究院、中国驻德国大使馆、中国一汽。2011年加入一汽-大众，先后担任一汽-大众轿车二厂厂长、规划部部长、采购总监。2017年，调任中国一汽合资合作事业管理部部长（2019年12月职位名称变更为合资合作事业管理部总经理）。潘占福在汽车制造领域及一汽-大众管理岗位上工作多年，拥有丰富的合资公司运营管理经验。

郭永锋毕业于吉林大学数字科学学院信息与计算科学专业，2004年加入一汽-大众，先后担任人力资源部人员规划与招聘科经理、管理服务部部长。2019年4月调任中国一汽数字化部（信息化数字化办公室）副部长（主持工作），2019年10月任中国一汽数字化部（信息化数字化办公室）副部长（主持工作）兼启明信息技术股份有限公司董事长、党委书记；2019年12月任中国一汽数字化部（信息化数字化办公室）副总经理（主持工作）兼启明信息技术股份有限公司董事长、党委书记。

从2017年8月2日，徐留平上任一汽董事长之后，各板块负责人更换的传言就喧嚣尘上，一朝天子一朝臣是惯例，选人，用人本来就是一把手的主要工作。从红旗开始，人事调整就暗流涌动，聚集团之力打造的红旗在人事上也是汇集天下英才的模式，除了一批从长安调用的干部外，各板块也选调了一批年轻人，有直接进入红旗板块任职的，也有调入集团侧面支持红旗业务的。这些做出贡献的年轻干部后期的职业安排，或多或少有红旗的影子。

在红旗品牌进入快速上行轨道后，去年11月起，一汽集团开始对各大板块先后进行重大人事调整。变动如下：

一汽各板块人事变动表

随着80后郭永峰接替董修惠出任一汽-大众销售公司总经理，一汽各板块主要负责人基本更换完毕，除了很多人有在红旗体系下锻炼的经历外，年轻是一大关键词。像郭永锋、王胜利、张强、赵英如等，都是近年来快速成长起来的新一批管理人才。

与此同时，他们所具备的数字化经验，也是一汽看重的。比如郭永锋，在调任一汽-大众前，是主导一汽集团数字化的先锋人物。

一汽奔腾轿车有限公司副总经理王胜利

一汽-大众奥迪副总经理张强

一汽-大众销售公司市场副总经理赵英如

今年10月，一汽集团董事长徐留平明确表示，将集团的“十四五”的目标锁定为全面数字化转型。他表示，“数字化转型是汽车产业转型升级和高质量发展的核心驱动。‘十四五’期间，中国一汽将全力推进战略与管理、产品与技术、业务与流程、组织与能力等全面数字化重塑。”

毫无疑问，以新一代数字技术为代表的第四次工业革命，正在为全球汽车产业带来百年未有的变局。下一个5年，新旧交替和优胜劣汰的趋势将进一步加剧，摆在一汽面前的，是更大的挑战。目前，新一代年轻领导人已走上各个板块的前台，他们的创新能力和魄力，将成为一汽集团未来数字化转型的核心牵引力。

文/殷楠