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从娱乐圈明星深夜发文道歉，到车圈类似于特斯拉深夜发文公关，好像晚睡真的可以吃到不少大瓜。与前两者不同的是，理想汽车CEO李想同样深夜发文，却是为了探讨令他困惑的某种行为。

4月27日晚，李想通过微博向网友提问，疑似指出有女性记者通过非正常方式，向理想汽车男工程师打听企业保密信息，而后男工程师以一种带有侮辱性的语言格式回复该女记者。最终，理想汽车解雇了上述员工。对于女记者追加要求理想汽车在公开媒体道歉的事情，令李想深感困惑。

事件经过详情

事情是从一段聊天记录开始的……

微信聊天记录截图显示，女记者和男工程师是通过交友软件加上的微信好友。好友通过之后，女记者向对方询问，于理想ONE的改款车型独家信。从理想后台数据男工程师的回复内容看，明显表现不太开心，且内容中疑似出现了侮辱女性的词。随后女记者认为，男工程师的这种回复很恶心，并找到相关车企，要求对男工程师进行处理。

针对此事，李想共提供了两种处理思路：一是，无论如何都不允许员工用言语侮辱女性；二是，如果有原因，可以接受员工用言语辱骂女性。

最终管理团队选择了第一条，决定开除试用期间的男工程师，并由企业和媒体的对接负责人当面向女记者进行道歉。

李想迷惑，理想汽车需要公开道歉？

而真正令李想疑惑的是，女记者追加要求理想汽车在公开媒体道歉。

为此，李想向网友征集答案，从法律专业和道德理论层面，理想汽车是否有责任针对上述问题公开对女记者道歉？

很快，关于李想谈员工侮辱人企业是否该道歉的帖子，在网上引发热议，截止到目前，阅读量破1800万，相关跟帖高达1476个。

从网友的评论看，大多数网友支持男工程师的做法，尽管语言确实不太合理；对于女记者的行为，遭到了网友大片指责。几乎所有人都认为，上述行为属于员工的个人行为，不能代表公司，让公司公开道歉不合理。

从不同领域的百万粉丝微博博主的点评看，舆论风向也是偏向于批评记者“碰瓷”。

名为“屠龙的胭脂井”的微博博主认为，女记者问保密信息不对，有商业间谍之嫌；男工程师骂人也不对。当事人被公司开除后，女记者纠缠人的行为，更像是碰瓷。

知名法律博主陈越表示：记者问你关于公司的问题，你想问答就回答不想问答呢就不说话，笑笑也可的，作为一个员工用侮辱别人的方式来处理问题，这个事儿不对甚至是违法的。至于企业是否应该道歉，那就要看你企业的管理层素质了。（某些记者其实该骂）

知名网络作家安校长更是直接支持，男工程师只是提了一个生活问题，自己觉得只是问题好大胆，算不上侮辱。

小编有话说

事实上，站在公司立场，保守公司机密，是员工需要做的，也是必须遵守的。同样，作为公司员工，言行举止在一定程度上也能反馈出企业文化。依托个人言论有损公司行为，确实应当受到惩罚，但直接开除是否合理，还未可知。

站在媒体立场，获取独家消息是工作需求，但获取渠道和方式确实要重新考虑。以直接的方式询问男工程师机密，手段和方法都不可取。将个人行为上升到整个企业公开道歉，似乎也有无理取闹之嫌。

对于上述问题，大家认为公司应不应当公开道歉？