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在年底其他企业差钱的时候，自己却超额完成融资，子弹填满，瞄准新能源市场吹响冲锋号，今天长安新能源就完成这样的融资签约秀，本来计划融资30亿，结果融了近50亿，原本以为是企业求着资本出资，而这次融资却成了企业优中选优的资本方资源整合能力的大比拼， 有了这笔钱，长安新能源打算在新能源赛道上打造爆款尖货出来。

今天，以“携手并进 共创辉煌”为主题的重庆长安新能源汽车科技有限公司（以下简称“长安新能源”）B轮融资签约仪式，在重庆帕格森蒂两江蒂苑酒店举行。至此，长安新能源于2021年开启的B轮融资工作，在历时一年后宣布圆满结束。最终募得资金49.773亿元，超计划融资近20亿元！

新能源赛道成长小能手

资本如此追捧长安新能源，看重的不光是长安这块金字招牌，更看重是长安新能源的成长硬核实力，2019年11月，长安新能源首轮融资完成，成功引入长新股权基金、两江基金、南方工业基金、南京润科产投等4家战略投资者。长安新能源正式进入高速发展快车道。2019-2021年，长安新能源累计销售15.6万辆；2021年，长安新能源销售突破10万辆，同比增加接近300%，增速在全行业中排名第一，同时新能源销量排名第七。这就可见长安新能源成长想象空间巨大。

面向未来，长安新能源也规划了新目标，将以“世界一线主流电动车品牌”为定位，2025年销量突破70万辆为目标，加速打造中国数一数二的新能源汽车品牌。同时，长安新能源还将依托长安汽车“芯器核图云网天”的核心能力，实现新能源汽车软件定义能力国内领先，进一步将三电核心技术能力显性化、结构化，布局产业前瞻技术，打造长安新能源黑科技；将通过数据驱动，按照“线上APP+官方体验中心+直营店”的方式进行营销渠道建设，加速构建线上线下直通直联，快速响应持续迭代的营销体系。

高管团队赌上身家参与员工持股

愿意赌上自己的身家与企业共成长，没有退路就是成功之路，当波帆听到长安新能源总经理邓承浩在签约仪式上的演讲时候，我们看到的是整个团队对企业发展的深度看好，长安新能源是长安汽车旗下第一家实现员工持股的企业，员工踊跃参与持股计划，总额超1亿元。通过员工持股，配合跟投机制和其他中长期激励机制，不仅解决了公司发展与员工个人发展之间的矛盾，还将核心员工的利益与公司利益深度绑定，激发了员工活力，稳定了人才队伍，为长安新能源未来发展打下了坚实基础。

当签约现场展现长安新能能源晚上11点时候灯火辉煌，所有团队都在奋力拼搏时候，我们看到，当人的创造力积极性得到极大调动的时候，这样的企业受到资本和用户追捧已然成为必然。

50亿用途直指新能源核心竞争力打造

融的50个亿怎么用，就决定企业的经营发展思路，根据长安新能源汽车总经理邓承浩介绍，这50亿的融资将用在产品的投入，一款新产品的研发要几个亿的投入， 随着C385、C673、A158这些产品在量产之前还会有较大投入。同时C385、C673之后的新产品也在进行策划和推进过程中，产品的投入占据很大部分；第二个投入比较大的是技术的投入，长安新能源在“十四五”期间还要3000项的专利，这么多专利的推出背后实际上有很多技术投入的，这次在战略性投入最大的一块，长安新能源将把销售收入的15%投到研发里面，这 15%其中10%直接投入研发部分，5%投入人力的部分。

从产品投入，到销售收入比例投入到技术口，这样的用钱思路，目标直指爆款打造的持续体系竞争力。

写在最后

长安新能源独立融资发展，引入了政府系、金融系、产业系投资人。通过股东间互相赋能，产业链上下游布局， 创新营销模式，加速产品开发，增强长安新能源的核心竞争力，助推长安新能源汽车业务加速发展。在营销模式方面，长安新能源将摒弃传统4S店模式，积极构建直营直销模式，给用户更好的体验。此次签约是长安新能源向一流新能源汽车公司发起冲锋的开始。