凤凰网汽车

宁德时代荣誉董事长张毓捷逝世

2月15日消息， 宁德时代荣誉董事长张毓捷博士因病医治无效，于2022年2月14日逝世，享年79岁。据悉，张毓捷博士出生于1943年，祖籍山东；1973年于美国圣母大学取得博士学位；毕业后，在美国先后任职于福特、IBM等公司，从事工程研发以及管理工作。

1994年，张毓捷博士离开美国，加入香港新科实业有限公司（SAE）；2007年，加入香港新能源科技有限公司（ATL），先后担任副董事长和董事长；2011年，将ATL动力电池研发部独立，成立宁德时代新能源科技有限公司（CATL）；2017年至今，担任宁德时代荣誉董事长。

理想汽车CTO王凯将离职

近日消息，理想汽车CTO王凯将于近期离职。据了解，王凯入职理想汽车不到2年，是理想汽车成立以来，离职的最高级别高管。1月末，理想汽车的组织架构调整中，王凯所管辖的业务，如自动驾驶、算力平台和LiOS（操作系统）等已经移交给理想汽车联合创始人、总工程师马东辉。

马斯克去年“捐”58亿美元

近日消息，根据特斯拉向美国证券交易委员会递交的报告中显示，2021年11月19到29日期间，马斯克曾向一家慈善机构捐赠了504万股特斯拉股票。如果按照去年11月收盘价来计算，这笔捐款的金额可以达到58亿美元。

宁德时代起诉蜂巢能源

近日消息，宁德时代以“不正当竞争”为由，对蜂巢能源提起了诉讼。据了解，2018年至2019年间，九位宁德时代员工在离职后，分别加入无锡天宏和保定亿新，为宁德时代的竞争对手蜂巢能源提供服务。宁德时代认为，这九人违反了与其签订的《保密和竞业限制协议》，因此要求他们赔偿违约金100万元。

特斯拉回应“工厂落户沈阳”

近日，针对特斯拉在中国的第二座工厂即将落户沈阳大东区的信息，特斯拉表示，此消息不实，选址的事还没有确定。

蔚来回应“注销科技公司”

近日，天眼查显示，蔚来汽车科技有限公司被注销，注销原因为决议解散。据了解，该公司成立于2019年7月，注册资本70亿人民币，经营范围含汽车零部件的批发、新能源汽车整车及相关零部件的技术开发等，李斌任公司法定代表人及董事长。针对“蔚来汽车科技公司注销”一事，蔚来汽车回应称，该公司未曾实际经营，对蔚来业务没有影响，

蔚来ES7四月中旬正式发布

近日，在蔚来的一次活动中，蔚来联合创始人、总裁秦力洪表示：蔚来将在4月发布一款新车，就是过去传播了很久的Gemini双子星，正式定名为ES7，定位于ES6和ES8之间，是一个大五座（中大型）的SUV，在舒适性上有更多追求，搭载NT2.0平台。直接竞品为同在今年上市的宝马X5L。

传小鹏总裁年薪超4亿

近日，网传小鹏汽车总裁顾宏地，个人年薪超过了4亿。对此，小鹏汽车官方回应称，该高管所持股份价值被错误解读为年薪。对外公开薪资里，99.5%以上为多年累积股权激励，并非一年中收入。

特斯拉4680电池投入量产

近日，据韩媒消息，宁德时代、亿纬锂能、比克电池等中国动力电池厂商今年将投入量产特斯拉4680电池。日韩方面，LG化学、松下和三星SDI的布局更早，并且已经完成了4680电池的样品开发。

而在今年1月27日的特斯拉财报电话会议上，马斯克透露，特斯拉正在奥斯汀工厂生产配备4680电池的Model Y，第一批装有4680结构电池组的车辆很可能在本季度末开始交付。

英特尔54亿收购Tower半导体

2月15日，英特尔公司宣布，将以每股53美元，总额54亿美元的价格收购Tower半导体公司，并将在12个月内完成此项交易。

英特尔表示，此次收购将推进英特尔的IDM 2.0战略，而且随着Tower半导体的加入，英特尔将进一步扩大制造能力、全球布局和技术组合，以满足前所未有的行业需求。

腾讯将推出XR业务

近日消息，腾讯正在推出一项全新业务——XR（扩展现实，Extended Reality）业务，并于日前在内部开启活水招聘（即在内部跨部门调岗）。

在相关内部资料中，腾讯称XR业务是公司为应对全真互联网而大力建设的全新业务，重点在于布局全链路的XR生态，包括硬件端的XR设备、软件端的感知交互技术以及内容与行业端的内容与开发者生态。

苏州多家半导体工厂停工

2月16日，据苏州工业园区消息，受新冠疫情影响，多家半导体工厂已经停工停产。其中包括三星电子、封测巨头京隆科技、联电和舰科技等公司。

印度再禁54款中国APP

近日，据印媒消息，印度政府以“对印度人的隐私和安全构成威胁”为由，再次禁止了54款手机应用程序（APP）的下载，其中许多是中国大型科技公司的产品。据报道，印度电子和信息技术部曾发表声明表示，这54款应用程序涉及“手机用户的敏感数据”以及“数据滥用”等问题。

小米回应裁员

近日，就“小米裁员10%”的事件，小米官方回应称：创业至今尚未出现过裁员情况，超四千个岗位仍在招人。

滴滴裁员近20%

近日消息，滴滴裁员即将尘埃落定，尽管各部门裁员比例不一，但总体裁员比例约为20%，而且职能和业务线都要背负裁员20%的指标。此外，裁员补偿为法定标准N+1。整个裁员计划将会非常迅速地执行，相关裁员通知将于2月底完成。