福特大规模人事调整 新COO获得普遍认可

凤凰汽车讯 据国外媒体1日报道，福特公司董事会主席比尔福特宣布了一些系列的公司人事任命。其中现福特公司首席执行官穆拉利将继续留任至2014年；现美国福特掌门人，51岁的马克菲尔兹出任福特公司的首席运营官。

福特汽车总裁兼首席执行官 艾伦·穆拉利

“一个福特”战略的实现

福特公司首席运营官穆拉利称：“在马克菲尔兹接任公司首席运营官后，他主要负责整个福特公司的市场运营，带领福特公司走出困境。” 另据报道，穆拉利将逐渐退居幕后，主要负责“一个福特”战略的实现。

此外，福特公司还公布了一些人事变动。林肯公司的总裁，现年50岁的吉姆法利出任负责福特和林肯两个品牌全球市场销售的执行总裁；福特亚太区总裁将接任马克菲尔兹出任美国福特总裁；欧洲福特的掌门人，现年57岁的斯蒂芬欧德将全权负责福特在欧洲、中东和非洲的业务；现任中国区总裁萧达伟将出任亚太区总裁；现任福特亚太及欧洲区首席财务官罗立强将出任中国福特的董事长及执行官。比尔福特公布的所有任命将于12月1日生效。

福特COO马克·菲尔兹

福特公司：对阿兰穆拉利留任表示高兴

针对此次的人士变动，福特公司持乐观态度。福特公司董事长比尔福特表示：“经过调整过的福特公司领导团队有着出众的领导能力和远见卓识，并且有着稳定的发挥。公司上下对于阿兰穆拉利的留任表示高兴，相信阿兰穆拉利一定能与领导团队的其他成员一起将福特公司带到新的高度。”

作为前波音公司的首席执行官，阿兰穆拉利成功的帮助福特摆脱了破产危机，并使福特的逐渐走入正轨。为此，对于此次连任，福特公司内部人士纷纷表示支持。

即将作为公司二号人物的马克菲尔兹也受到了来自公司内部的一致好评。作为美国福特的总裁，马克菲尔兹成功领导美国福特公司扭亏为盈。并且在今年过去的三个季度中，美国福特的汽车销量达到到了自2000年以来的最高值。并且在马克菲尔兹的带领下，美国福特通过精简车型、开发新技术、削减工作岗位等措施成功的降低了成本。

此外，福特公司首席执行官阿兰穆拉利认为，其他地区领导位置的调整多是人员的调换，这确保了领导团队的稳定性。

马克菲·尔兹将助推福特全球市场计划创造佳绩

来自HIS的汽车评论员林德兰德对马克菲尔兹就任福特首席运营官表示赞同。林德兰德表示：马克菲尔兹在美国福特公司出色的业绩已经充分证明了他的领导才能和他的价值。作为福特公司新的首席运营官，马克菲尔兹必将帮助福特在全球市场开创更多的佳绩。并且他是接替阿兰穆拉利的绝佳人选。

来自权威媒体autonews的评论员约翰强尼也对马克菲尔兹赞赏有加。约翰强尼这样说道：“马克菲尔兹是阿兰穆拉利时代第一个对他说不的人。在阿兰穆拉利上任初期的每周例会上，马克菲尔兹第一个指出了福特公司存在的不足。马克菲尔兹对于公司的忠诚度，务实的作风和出色的领导才能定会对福特大有帮助。”

虽然众多媒体纷纷赞赏此次福特高层的人事变动，但也有媒体指出阿兰穆拉利和马克菲尔兹带领的领导团队仍面临着众多难题，福特能否复兴仍然未知。

据媒体Freep报道，福特公司今年在南美市场的销售利润仅为6800万美元(折合人民4.76亿美元)，较去年下降了91%。与此同时，福特在亚洲的市场业绩也是不容乐观。福特在亚洲市场的利润处于负增长状态，并且福特还向中国市场累计投入了49亿美元(折合人民币343亿元)以开拓市场。此外，福特公司今年在欧洲市场已经损失了近15亿美元(折合人民币105亿元)。

此外，媒体autoblog还报道称，福特目前较高的运营成本一直是福特难以解决的问题。为了解决这个问题，福特曾试图关闭位于欧洲地区的一些工厂。但是由关闭工厂而带来的失业问题可能使福特公司面临更多的政治压力和品牌形象下降的危险。

虽然福特面临着众多问题，但是福特仍有很好的发展前景。马克菲尔兹是有丰富的海外领导经验。在他担任欧洲福特总裁时，他曾统领捷豹、路虎、阿斯顿马丁和沃尔沃等众多品牌，并且这些公司在他的领导下都有不错的业绩。在担任马自达首席执行官时，他成功的领导马自达实现了业绩的增长。马克菲尔兹丰富的工作经验、务实的工作作风和良好的判断能力将会帮助阿兰穆拉利继续掌舵福特。此外，稳定的领导团队也有助于福特摆脱现在的不利局面，实现复兴。