3月18日，在位于北京的吉利大学国际报告厅，吉利集团吉利汽车研究院与吉利大学举行了人才培养战略合作签约仪式，意在为今后吉利汽车研究院扩大研发团队并储备人才。

根据双方签订的协议，吉利汽车研究院将每年为吉利大学提供5～10名教师骨干的名额，在暑期到该院进行学习、交流，并参与产品开发；同时研究院每年从吉利大学定向招生30～50名学生，在大四阶段进入吉利汽车研究院，以正式员工身份参与工作、学习。

吉利汽车研究院院长赵福全告诉记者，吉利集团的不断发展壮大对吉利汽车研究院提出了更高的要求。根据吉利的远景[综述 图片 论坛]规划，在2015年要形成年产200万辆汽车的规模，在现有基础上公司每年要推出40～50款新品。作为担负吉利汽车研发使命的大本营，吉利汽车研究院在过去三年里有了突飞猛进的发展，已经由原来的300名员工发展到目前的1400名员工。但这一状况仍然不能满足吉利集团的发展速度，吉利汽车研究院的目标是要将研发队伍扩展至1700人。因此吉利汽车研究院对人才的储备需求进一步扩大，吉利汽车需要为今后的发展储备更多的人才。

在今年两会上，吉利集团董事长李书福提出“产业转型与教育改革协调发展议案”。李书福认为，产业的转型升级离不开人才和创新，实现产业转型升级的最根本途径是要通过关键技术的创新，而创新的本质因素是人的教育问题。但中国的现状是，中国教育改革的发展同人才素养的提高存在着很大的不适应，教育资源配置错位导致教育供给与产业升级对人才需求的不匹配。因此企业或产业发展，需要加大对符合当前发展的人才进行培养和储备，而此次吉利汽车研究院与吉利大学的签约合作，也被视为李书福教育改革与企业战略的深层次集合。

为加强校企更深层次的合作，吉利汽车研究院将组织有博士学位、专家水准的研究院中高级领导团队以及专家团队担当吉利大学汽车学院兼职教授，对于吉利大学，尤其是汽车学院的教学、科研给予指导、帮助和推动。

吉利大学执行校长王兴贵表示，此举推动了吉利集团人才培养模式的改革创新，实现了人才培养、资源共享、产学研统筹的校企同步发展教育理念，为创办“人民最满意的大学”开辟了新的路径，具有里程碑式的象征意义。