凤凰网汽车

科技公司涉足汽车制造业，一直以来都是件“九死一生”的事情，如波导、乐视等一系列“现实模版”。

实际上，任何行业想跨界造车都不容易。

而苹果，这个全球市值第一的公司，就曾经信誓旦旦地宣布要造车，并在2015年大张旗鼓地发布了“泰坦计划”。

后来的经过精选君也讲过，3年来苹果在造车这件事上几乎零进展，知难而退的苹果不再有造车执念，并退而求其次地选择了打造“电动车自动驾驶系统”。

没人能证明苹果到底是不是还在造车，但根据其最近频频从特斯拉挖人的举动来看，苹果造车的心思似乎有“死灰复燃”的趋势。

“挖空”特斯拉，苹果指日可待

2016年4月，苹果成功挖到了特斯拉当时负责工程技术的副总裁克里斯·波里特，这也是苹果挖走的第一位特斯拉高层管理人员。

随后，在挖特斯拉墙角这件事上，苹果做得越来越明目张胆，也越发来势汹汹。

终于，马斯克被惹恼了，在得知自家得力干将接连被苹果挖走之后，马斯克表示，“苹果总是雇用被特斯拉炒鱿鱼的员工，我们常把苹果称为‘特斯拉墓地’”。

马斯克这话的含义明显：苹果所招揽的，都是我们特斯拉“淘汰”的技术人员，就他们自己一直当成宝。

虽然马斯克回怼了苹果高薪挖人这一行为，不过这番话听上去颇有一番“吃不到葡萄说葡萄酸”的意味。没有苹果的财大气粗，留不住员工，却也只能自欺欺人地说是离开的员工自己没有价值。

马斯克又恼怒又无奈，因为他心里清楚，因为给不起员工更高的薪水，自己怎么也无法终止苹果持续不断从特斯拉挖人的行为。

此后的2017年，苹果又陆续招揽了数十名前特斯拉的员工，这些员工来自特斯拉的制造、安全、软件工程和供应链等部门。

据美国媒体报道，截至2019年初，特斯拉硬件副总裁道格．菲尔德、特斯拉首席汽车设计师安德鲁·金加盟、特斯拉工程副总裁迈克尔·施韦库奇三位重量级高管均已被苹果收入囊中，而从特斯拉离职加入苹果的员工更是多达数百人。

先不说苹果的电动汽车项目到底进展如何，倒是特斯拉的人才都快被苹果给挖没了。

挖了这么多人，苹果有机会再创“伟大发明”吗？

从产业发展来看，苹果造车的时机已经趋于成熟。

一方面，电动车产业链趋于成熟，造车门槛正在下降，特别是电池管理等关键技术，随着人才的流动、供应链的成熟，正在向行业普惠，造电动车本身不再像五年前那么难了，当然依然很难也是事实。

另一方面，汽车对自动驾驶以及软件服务依赖正在变高，汽车行业本身在掀起一场变革，各种汽车新物种的出现就是标志。苹果在造车工艺上没有优势，但在软件服务、工业设计、品牌形象、销售手法上，却是有自己的一套东西。

此外，对于传统汽车产业而言，苹果的到来无疑是个大威胁。

如果传统车企不能在传统的硬件制造和供应链上挡住苹果，他们就需要在苹果擅长的领域与之展开竞争，比如自动驾驶，汽车OS+应用生态，芯片，AI，AR和VR。

上述的每一个领域，都是平台级的产品，要想做好，都需要投入几十亿甚至上百亿美金的研发费用，且不一定能够做成。

而苹果在这些领域都已经有足够多的积累，并持续在加大研发投入，单独某个传统车企要想在这么多领域与苹果展开竞争，会是一项不可能完成的任务。

精选君有话说

造车对于苹果来说还很远，但从基于软件服务做一个更好的自动驾驶服务商做起，苹果的机会很大。

而从往年的发展来看，苹果在很多领域都不是最先应用新技术的，但它往往可以将技术整合起来做出更好的产品，绕过先行者踩过的坑，成为市场的收割者。

在汽车这件事情上，苹果依旧可以上演这种精彩故事。