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“在生活中，光是必不可少的。它能给人带来温暖、方向和安全感。我的工作就是让每个人在黑暗中有一盏明灯。”华域视觉的仇智平用这样一句话介绍他的工作。

党员冲在前，获得国内独一份认证

今年1月 ，中国的新冠肺炎本土确诊病例已非常罕见。而那时的日本，每天确诊人数超过2000人，并且还有来自英国的、传播性更强的变种输入性新冠病毒。当时，正值华域视觉攻关日本丰田AHS单元项目的关键时刻。“AHS单元代表了丰田汽车最高端的前灯照明技术，目前全球仅有一家日系供应商能够做成这个项目。这是我们的机会，一定要去。”仇智平表示，如果能通过这次考核，获得丰田的认可，这将对华域视觉重新打开日系车市场具有非常重要的战略意义。

“作为一名有着16年党龄的党员，我始终秉承着‘牺牲小我，成就大我’的理想和信念。在这个时刻，我不上谁上？关键时刻，党员一定要先上！”为了争取AHS项目，仇智平决定离开最安全的祖国，同时放弃春节阖家团圆的时刻，只身前往日本。1月5日早晨，仇智平送完家人上学和上班后，便独自一人赶往机场。昔日繁忙的浦东机场国际航站楼，也只能零零星星地看到几个身影。

在抵达日本3天后，日本确诊新冠肺炎病例突然呈爆发式增长，每天确诊新增病例数超过7000人。日本政府立即宣布全国禁令，并取消所有国际航班入境。“我算是搭上最后一班飞往日本的班机了。”仇智平开玩笑地说。在这样的情况下，仇智平在一段时间内几乎等不到后续前来支援的同事了，只能独自抓住这次机会，在异国他乡奋力一搏。“丰田的光学评价专家中泽先生是所有丰田汽车前灯照明性能的把关者，他以要求异常严格著称。在他看来，中国供应商没有能力开发出丰田最高端的配套产品。”仇智平说，“当时我就在想，这一次一定要让他们重新认识中国制造。”

最终，在经历了静态和动态各方面的测试之后，丰田的光学评价专家露出了满意的笑容，给予华域视觉很高的评价。由此，华域视觉成为全球第二家获得日本丰田汽车公司AHS单元认可的供应商，为华域视觉进军国际市场打下了最坚实而重要的基础。

疫情带来了诸多不便，如语言上的障碍、身在异国他乡的孤独，还有技术上的重重难关。这些“黑暗”都没有让仇智平选择放弃，最终通过自己的努力与坚持，为公司带来了一片光亮。

在仇智平看来，这次取得成功是“耐得住寂寞”之后的厚积薄发。“现在，汽车智能照明系统的发展可以说是日新月异，我们这些技术人员身上的担子也更重了。不过，只有我们拥有属于自己的知识产权，才能追赶上国际前沿技术。”仇智平说。

从零学起，把创新当做常态

实际上，仇智平原本在大学期间学习的知识，可以说和光学毫不相关。2006年，仇智平刚刚进入公司的时候，从事的是车灯结构设计工作。“在2012年的时候，公司领导从欧洲市场察觉到了LED照明模组的发展前景。于是，公司提出了培养复合型人才的想法，我就被抽调去学习光学领域的知识。”仇智平说。在开始学习光学知识没多久，他就发现了一堵竖在面前的“高墙”。“我发现市面上的产品都拥有一个完整的知识产权保护体系，能借鉴的地方几乎没有。而我们要做的就是绕开这些产品的专利保护，然后开发出全新的照明模组。说白了，就是要从头开始创新。但别人已经有了几十年的研发历史了，而我们才刚刚起步没多久。”

不过，仇智平并没有被创新的困难吓破胆，而是选择迎难而上。每天白天，仇智平会在公司忙工作，晚上回到家把孩子哄睡后，已是差不多晚上8点钟。随后，仇智平打开电脑开始研究光学的设计，摸索光学设计的规律。“那时候，基本上每天都是这样的节奏。”他说，“很多想法都是在生活中不经意间想到的。”每当他有了新的想法之后，都会立刻把它记录下来，然后打开电脑去模拟实践，看看是不是可行。

例如，有一次，仇智平在观看一部关于步枪演变的纪录片。“AK47步枪的产量非常大，价格也相对较低。这和当时我们有一个产品的情况是相同的。而纪录片中的设计师用钣金冲压件代替了原来的铣削钢件，节约了大量的成本。那我们的产品是不是也能用类似的方法降本？”一想到这，仇智平显得有些兴奋，于是立马将想法投入到设计工作中。“从想法到设计出来的过程还是非常快的。不过，我们后期花了大量的时间去验证这个方案，因为是第一次用这类替代件，一定要经过足够的测试，保证产品没有缺陷。”最终，用低价格的钣金冲压件代替铝压铸件作为散热器的方案，成功应用在了低成本轻量化的照明单元上，这项成果帮助华域视觉实现了16亿元销售额。此外，他还从百叶窗中汲取到了灵感，发明了适用于超小透镜照明的光学设计概念和一种百叶窗联动调光机构，并首次应用在Slim照明单元上，帮助华域视觉成为通用汽车全球唯一认可的Slim照明单元供应商。这两项成果均突破国外技术壁垒，已授权发明专利1项、实用新型专利21项。

师徒带教，技术传承打造团队

2014年以来，随着智能照明系统开发的飞速发展，华域视觉的技术开发部也在不断发展壮大，仇智平开始带领团队作战。这对于一名一直从事技术研发工作的工程师来讲，是个不小的挑战。传授经验、人员培养、改善开发环境、开展技术交流活动、发挥个人的优点、提高团队的战斗力等，都是作为技术管理者需要考虑的现实问题。“正所谓‘星星之火，可以燎原’，为了适应新形势的发展，这个转变是必须的。”仇智平带领的智能照明系统开发团队由最初的3人发展到现在的9人。四年来，开发团队秉承自主创新的理念，在相互激励的氛围中，成为一支敢吃苦、技术过硬、敬业爱岗的高素质研发队伍，在短短两年的统计时间内就完成公司重要研发成果9项，申报专利数21项，已授权专利数8项。2019年，该团队还荣获上汽集团颁发的华域视觉智能照明系统开发创新工作室称号。