凤凰网汽车

汽势Auto-First|贾妮

晋升仪式不止部队有，有文化的企业也有。不同的是，部队授衔，企业授职。

获得部队凝聚力、战斗力灵魂真传的一汽-大众，4月6日也搞了个隆重的晋升仪式，72名在公司经营和转型发展中做出贡献的中外经理人员获得晋升授职。

一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一（财务）副总经理施安德博士，（人事）副总经理金先桢，（技术）副总经理迪亚德，(商务) 副总经理聂强，以及各部门中外方第一责任人、2022年新晋升中外方经理及其搭档，出席晋升仪式。

宣读72位晋升中外方经理名单的一汽-大众（人事）副总经理金先桢指出，2022年面对内外部的诸多风险挑战，一大批优秀经理和员工，从各自岗位脱颖而出，用实际行动支撑了公司的经营和转型发展，也实现了个人职级的晋升。

一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福在致辞中表示，晋升仪式展现了年轻经理的精气神，让大家看到了公司朝气蓬勃的未来。新晋升职级的中外方经理人员要“笃定实干 励志而行”，为公司能够在当前激烈的市场竞争和产业转型升级中持续保持引领，发挥自己的最大价值，作出卓越的贡献。

一汽-大众第一（财务）副总经理施安德博士表示，中德两国建交超过50年，一汽-大众也成立32年，广阔的平台孕育和培养了众多的优秀人才。此次晋升的中外方经理，在过往的工作中展现了出众的能力，是各部门中的榜样。未来，期待经理人员们再接再厉，续写历久弥新的合作佳话，为公司加速发展做出更多贡献。

一汽-大众长春生产整车制造二部部长高荣波、规划项目控制部外方部长麦睿安，分别代表此次晋升的中外方经理进行发言。高荣波讲到：“公司正加速实现高效益转型增长。在这前所未有的大战大考面前，一汽-大众的经理团队是值得信任和托付的，未来会不讲条件、无私合作，打造企业不可替代的核心能力。”麦睿安表示：“对于现在甚至未来，公司的成功都离不开一个关键因素——那就是合作。很自豪能成为团队的一员，很自豪能承担起工作上的责任。合作是通往成功的道路，以这样的工作态度相信一定能够解决接下来的各种挑战及任务。”

一汽-大众自1991年成立以来，中德双方股东高瞻远瞩、携手奋进，使一汽-大众从开拓者成长为引领者，已经发展成为中德合作的典范企业。一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展，积极践行中国一汽“四能四力”改革，中外方员工在一汽-大众这片沃土不断成长，为中国汽车产业输送大量优秀人才，为中德汽车产业发展注入不竭动力。面向未来，一汽-大众将继续深化“高质量发展 高水平开放”理念，持续发挥行业引领和示范作用，不断开拓进取，创新求变，走好数智化转型赶考之路，为中国汽车产业进步、区域经济繁荣做出更大贡献。