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3月13日，针对近期媒体报道的“长城汽车员工离职”的消息，长城汽车发布的了官方声明。其在《声明》中表示，该文章恶意揣测、误导舆论，引发了社会公众对长城汽车内部管理、企业文化等问题的误解和负面评论。

长城汽车

长城汽车认为，这对长城汽车名誉、网络营商环境造成了恶劣的影响，已经涉嫌侵犯长城汽车名誉权。

根据相关法律法规，长城将会提起诉讼，坚决维护自身的正当、合法权益。据了解，长城汽车的这则《声明》是针对腾讯新闻《远光灯》栏目于2024年3月12日发布的一篇文章。

这篇文章是有关“长城汽车员工离职”的。这篇文章发布之后，引起了较高的关注度。从长城汽车发布《声明》的举动来看，这显然也引起了长城汽车的关注。

长城汽车声明

需要指出的是，目前对于长城汽车发布的这则《声明》，截止到本篇文章发布，腾讯新闻方面暂时没有进行回应。

在当前信息传播速度极其发达的时候，我认为，企业迅速对媒体报道的信息进行及时回应，是很有必要的，也是一种比较明智的举措。

反之，则可能带来一些不必要的后果。毕竟，如果网传的一些信息是不实信息，那么企业进行及时回应，则能够较好的终止舆论的进一步发酵。

长城汽车

在这方面，如今国内很多车企或者品牌，都有能够及时进行回应和沟通。尤其是，一些传统车企推出的新能源汽车品牌以及造车新势力，对于信息的回应，往往都是比较及时、迅速的。

我认为，这是一种面对信息传播新时代的必要的方式，能够让企业在当前的信息环境中，做到游刃有余。

就拿网络上的近期事件来说，极氪汽车对于网传的“过火事件”，能够第一时间进行回应和说明；哪吒汽车对于此前的“年终奖事件”等，均能进行及时的回应，这些都值得肯定。

国内很多车企能对网传信息进行及时沟通和回应

当然，如果网传的消息为真实的消息，那么企业则应该从中汲取一定的教益，从而及时的进行调整，获得更好的发展方向。

对于媒体而言，我认为，“坚守事实并客观报道”，则是最起码得底线。对于企业做得好的地方，尤其是能够对行业发挥到益处的企业，更是要不吝肯定和赞扬。

对于企业存在的一些问题，则要进行客观的事实报道，可以进行合理的推测，但是不要肆意揣测，更不要有故意引导舆论等行为。

长城汽车

当前的信息传播速度极为迅速，信息传播的方式则更是呈现出多元化的方式，对于个人而言，则应该尽量学会区分。

对于博流量、博眼球的信息，可以一笑了之，尽量做到不转载、不评论。同时，如果能够进行多元化渠道进行核实，则是更好的了。

如此，则国内舆论环境，会形成更为良性的互动。厂商能够及时回应和沟通，媒体能够秉承事实进行报道，网友能够理性“吃瓜”。

长城汽车

本文结语：

所谓时移而事移，当前信息传播环境，已经发生了极大的变化。在人人都是“信息传播源”的互联网时代，对于企业、媒体以及个人，都是很大的挑战。

对于企业而言，如何在复杂、多元化和传播速度迅疾的信息环境中，如何进行沟通、回应、澄清以及如何将企业想要传播的信息有效传播，都是值得思考的问题。一旦处理不当，可能就会遭到信息环境的反噬，不可不慎。

对于媒体而言，坚守真实、客观的报道原则，保持做媒体的初心，做到不偏私、不讳言，是非常必要的。

对于个人而言，则应该在这个网络时代学会区分信息，接收真正有益、有用、真实的信息。

本文声明：

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