


一般来说,技术中心是一家车企的核心资产,不到万不得已,应该不会想到吧技术中心给关闭了。但是,就在近日,有着67年历史的一汽技术中心被摘牌了,虽然不少一汽的员工颇为感伤,依依不舍。但外界对此事却看到了积极的一面,说明一汽的改革不再是说说而已,而是开始“啃硬骨头”了。
新董事长徐留平到一汽赴任后,很快就开始大刀阔斧的改革,9月18日,一汽集团召开深化改革工作动员会,对组织结构和人事进行重大变革,以实现“国内第一,世界一流”的企业愿景。除了已经公布的人事调整外,一汽技术中心成为首要“开刀”的对象。徐留平还发下狠话,如果明年不能在新能源车上实现突破,三分之一的技术人员将卷铺盖走人。
【一汽新董事长徐留平】
有一汽知情网友表示:“一汽技术中心解散了。人员大部分下岗,因为这几年没研发出好车型。”“很多员工面临下岗,按工龄给安家费。”等等。有内部员工在9月21日下班后,在门前拍照留念。网友回复称“这两天,各部门科室的人都在拍照留念。”
据了解,中国一汽技术中心于1950年诞生,为中国第一汽车集团的全资子公司,一直负责中国一汽商用车(重、中、轻、微)产品、乘用车(轿、微、客)产品及相关总成、零部件的自主研发,为中国汽车行业规模最大的汽车产品研究、开发和试验检测基地之一。
一汽技术中心在乘用车领域并没有多少突出的成绩,倒是留下了不少的败笔,比如一汽欧朗的这个品牌,可能很多消费者都还没听说过,就已经已经消失在市场中,几亿元的研发资金打了水漂。
而三年研发投入了105亿元的红旗H7,在2016年仅售出4800台,今年上半年为1900多台。而目前徐留平的重心,将是大力发展红旗品牌。
另外有消息称,今后一汽技术中心将很可能被分拆为:研发总院、造型设计院、新能源开发院、智能网联开发院、奔腾开发院、商用车开发院等几个职能部门。
而在9月18日的一汽集团深化改革工作动员会上,一汽集团按照流程,率先竞选,决策并内部宣布正职人选。一汽全员实行竞争上岗,量才录用,末位淘汰。所谓的“能者上,庸者下”。一汽的“铁饭碗”要被打破,让有能力的人才能成为企业的中流砥柱。
小编觉得这是个好事:
就像上个世纪末国企改革打破“铁饭碗”一样,改革是有阵痛的,肯定会有人下岗,有人失落。对于一汽这样一个重疾缠身的企业来说,不用猛药是不行的,去除一些低效的部门,打破庸才的“铁饭碗”,企业的效率才可能提高。一汽技术中心的摘牌不是在毁一汽,而是在救一汽,相信新的研发机构会很快建立起来,我们期待一汽未来能推出更有竞争力的产品,这也是红旗品牌复兴唯一的希望!
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