在外开挖机，宁愿受罪，不愿受气……

原标题:在外开挖机，宁愿受罪，不愿受气……

为啥市面上资历深、技术好的老司机越来越少了？好的司机最终不是自己当老板，就是转行做了其他……

搞挖机的离职原因林林总总，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了；

这些归根到底就一条：干得不爽。

挖机师傅心中的无奈和心酸究其原因无非以下7点：

1、薪资结算

司机老板之间没有正式合同，约束力不强，存在诚信风险。行业里存在拖欠工资的老赖，司机经常辛苦干一年，拿不到钱。🔥【点击这里下载铁甲APP】

2、不安全

除了峭壁修路，经常还干拆楼、矿山的活儿，干得久了，意外经常在身边的人身上发生，见得越多心里越怕，即便小心翼翼，尘肺病、颈椎腰椎病时间长了都找上门来。🔥【点击这里下载铁甲APP】

3、管工对司机要求苛刻

不是吹毛求疵的拿司机当机器人使，就是不顾安全的野蛮施工，最后的锅都要司机背了。

4、老板拿司机当全能

老板为了省钱，保养、维修都让司机干，司机不光要挖掘技术好，还要维修技术好，但是工资只开一人份。🔥【点击这里下载铁甲APP】

5、薪资水平

很多老板认为司机只要能操作设备即可，工作经验多少没关系。请个二把刀便宜，不想出高价买工作经验。所以市面上很少见资历10年司机还在开挖机，大部分都转行或者自己当老板了。

6、传统观念

挖机司机属于“蓝领”，大众并不热衷，很多人退而求其次才会选择。学历低，不被社会接受。职业教育被忽视、普通本科高校扩招，使得我国出现了人才培养的结构性失调。

7、对象难找

男多女少，找对象太难，有老婆的，也被没日没夜的加班搞烦，对家里老人孩子的照顾更是少之又少。🔥【点击这里下载铁甲APP】

在外工作，不怕受罪，就怕受气。每逢年底，很多技术好的挖机师傅，不是单干就是离职，师傅临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说出心里话：跟着你混，看不到将来。🔥【点击这里下载铁甲APP】

不想戳穿：你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

仔细想想，真是人性本善。作为老板，定要乐于反省。

作为一个挖机老板，你得问自己，司机为什么要跟着你混？

不要觉得自己是老板，就高人一等，就可以对驾驶员呼来喝去，如果你从内心里尊重人，把驾驶员当一家人，这样，驾驶员就会把你的挖机当自己家的挖机来维护，并用心干好活。

老板不要总说，认真干，我不会亏待你的！而一直不发工资！

请替机手换为思考：都是爷们，机手不图你的钱，还图你的色吗？

别给我谈理想，我的理想就是不上班，我出来工作就是为了钱，工资按时发我就积极！

工资不发，我饭都吃不好，老婆没钱买衣服，孩子没钱上学？我如果能高高兴兴、高效率开挖机，我TM是SB吗？

老板不要总说，工程款没有结，我又不会跑，几十万的挖机在这里呢，你怕什么？

请替机手换为思考：8点上班，我做到了，活干漂亮，我也做到了；10号发工资、对应奖金请你也做到！别跟我说工程没有结款，你又不会跑，钱不会少的。挖机没油能干活吗？我没钱我家里也转不起来……

工程结款是老板你的事情，再遭难你自己跟你媳妇说去，别跟我说……

要想留住好的驾驶员，你首先必须是个合格的老板！这些条件必须满足！

言而有信的老板

当初招司机来的时候，怎么答应别人的就应该怎样做到，言而有信，言出必行，这样才能赢得别人的信赖，以后即使你有困难，别人也会愿意相信你。🔥【点击这里下载铁甲APP】

同甘共苦的老板

有活的时候就招人，没活了就辞退，那还有谁愿意跟你呢？工程好的时候，一起干，没工程了想办法，一起共甘共苦，司机知道你不会亏待他，当然愿意跟你干了。🔥【点击这里下载铁甲APP】

关爱司机的老板

别想着司机就是为自己打工的，司机不是机器，情绪也会有起起伏伏，别总盯着工作，生活上也可以多一些关心，偶尔加点餐什么的，这样，即使工作繁重，司机也不会有怨言。🔥【点击这里下载铁甲APP】

高瞻远瞩的老板

人怎么能满足于现在？机子工作时间长了，也总有报废的一天。你若是越做越大，越做越强，让司机们觉得跟你干有盼头，那么，他们都会铁定心跟定你！

不损人利己的老板

在利益冲突或者利益诱惑面前，凭良心做事，不损人利己，这样才能做得长久，也只有这样的老板，司机们跟他干，才心里踏实！🔥【点击这里下载铁甲APP】

年底了，如果你的挖机师傅从不偷懒耍滑，今年就主动给他发工资吧，别让他开口找你要钱回家！

年底了，如果你的挖机师傅技术好，又爱护挖机，就给他涨点工资，平时多点关怀吧！

年底了，如果你的挖机师傅跟了你好几年，一直很省心，请用实际行动留住他吧！

人总是有感情的，你把我当兄弟，我必当为两肋插刀，当在深山、矿场开挖机的时候看见挖机事故的新闻，司机能不害怕吗？

你把司机当兄弟，有福同享有难同当，他就有继续开下去的动力！你把司机当挣钱的工具，钱总没有命重要吧！对不起，老子不陪你玩了！