大众面临罢工危机？

在与大众历经谈判未达成共识后，工会代表正式宣告，工会针对有限度罢工(limited strikes)已进行投票确认，将于 12 月初发起首波罢工行动。工会代表 Thorsten Groeger 表示，由于大众资方未能同意工会提出的加薪 7%以及恢复先前的工作福利，因此将以罢工作为回应。

2024 年 9 月，大众 宣布由于未达财务目标，因此将会进行樽节计划，内容不排除关闭德国工厂、裁员、以及终止排除强制裁员的员工就业保障计划，此举受到 IG Metall 德国金属工业工会的反对。

为达成 2026 年节省 100 亿欧元支出的财务计划，大众对工会提出减薪 10%、取消每月 167 欧元津贴，并取消激励奖金等措施；而工会则是提出加薪 7%，以及恢复先前已经被取消的福利措施。双方在几轮谈判后，无法达成共识。

工会很可能将于 12 月 1 日、在特定区域，发起数小时的有限度罢工来警告资方，后续将视资方的反应是否扩大罢工范围与时间，而下一轮劳资谈判协商的时间为 12 月 9 日，届时双方能否有初步的共识，仍有待后续的事态发展来决定。