奔驰集团“改组”董事会 唐仕凯荣退佟欧福接棒｜汽势焦点

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世界上最大的豪华汽车品牌——梅赛德斯-奔驰集团，临近年底发生了“改组式”的人事生变，公司负责人事、诚信经营、人力资源和劳动关系以及负责大中华区业务的四位董事会成员集体生变。

其中，负责大中华区市场12年的董事会成员唐仕凯（Hubertus Troska）荣退，佟欧福（Oliver Thöne）接棒。

梅赛德斯-奔驰集团股份公司监事会最新决定的公司董事会人事变动显示：2025年，负责大中华业务的董事会成员唐 仕凯（Hubertus Troska）、负责人事的柯莱森（Sabine Kohleisen）、负责诚信经营的白韵格（Renata Jungo Brüngger）将在合同期满后退休离任。同时，监事会决定任命佟欧福（Oliver Thöne）、盖森（Mathias Geisen）、时琨（Olaf Schick）为新任董事会成员。这将开启董事会逐步焕新的进程，并持续贯彻推进公司的变革转型。

负责公司大中华区业务的现任董事会成员唐仕凯，将按计划于2025年退休。唐仕凯将以梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会成员及中国事务特命代表的身份，利用5个月的时间实现和佟欧福的交接。唐仕凯将于2025年7月31日正式退休。

公司现任产品策略及规划负责人 佟欧福（Oliver Thöne）将自2025年2月1日起接任唐仕凯，担任董事会成员。目前，佟欧福在梅赛德斯-奔驰乘用车产品开发领域担任最重要的职责之一。在他的领导下，梅赛德斯-奔驰集团成功地规划了一直到2030年代的整个未来车型阵容。

梅赛德斯-奔驰集团股份公司监事会主席 薄睦乐（Martin Brudermüller）高度评价唐仕凯的中国任期。薄睦乐称，梅赛德斯-奔驰过去十多年间在中国的成功发展离不开唐仕凯勤勉卓越的领导风范。随着佟欧福的任命，奔驰将进一步焕新并强化公司董事会。佟欧福拥有出众的战略前瞻视野、清晰的业务洞察分析及对综合复杂业务体系的精锐理解，公司监事会非常期待在未来与他开展合作。

梅赛德斯-奔驰集团股份公司监事会主席康林松表示：“唐仕凯代表了我们在中国市场所取得的了不起的成就。在华任职的12年间，他与团队一起推动我们在华的销量的三倍增长，大幅拓展了本土生产网络和研发实力，并打造了一个精干卓越的中国团队。凭借其高超的文化领悟力及杰出的战略沟通能力，唐仕凯出色地代表了我司在华推进各项业务，并赢得了本土合作伙伴们的尊敬和高度认可，在接下来的数月中，将继续担任董事会成员并承担中国事务特命代表一职，继续为公司贡献他的宝贵经验。我也由衷地感谢他在过去36年的成功职业生涯中，在不同岗位上为公司所做出的贡献。”

自2012年12月13日起，唐仕凯先生担任梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会成员，同时担任梅赛德斯-奔驰大中华区投资有限公司董事长兼首席执行官，负责奔驰在华所有战略和运营业务。

12年来，在唐仕凯和中国团队的努力下，中国不仅成为奔驰全球最大的单一市场，也成为奔驰乘用车全球最大的生产“智”造基地，拥有德国以外覆盖领域最全面的研发网络。

20多年来，梅赛德斯-奔驰持续深耕中国市场，本土业务布局现已覆盖汽车全产业链，无论是研发、采购还是生产、销售和金融服务。2013至2022年这10年间，梅赛德斯-奔驰携手中国合作伙伴在华累计投资高达1010亿元人民币。

2024年9月，梅赛德斯-奔驰集团宣布，计划与中国合作伙伴共同在华投资超140亿元人民币，进一步丰富乘用车和轻型商务车的本土化产品阵容。

视中国为第二故乡的唐仕凯先后获得北京市“长城友谊奖”、中国政府友谊奖等殊荣。唐仕凯说：“中国对我来说，有着非同寻常的意义，它已成为我的第二故乡，为我的生活观与事业观的各个方面都带来了积极的影响。与此同时，在中国工作生活多年，我个人在商业领域的一个核心认知从未改变。归根结底，一切都源于尊重客户、真正理解他们的需求和愿望。我相信这是创建一个企业的初衷，纵岁月更迭、仍初心不改，我们将以令人向往的产品和服务满足客户需求，并向客户证明我们不负所望。”