


理想汽车近期在2025年业绩财报电话会上宣布推出“门店合伙人”计划,将销售门店作为基本经营单元,赋予优秀店长经营决策权和利润分享权。该计划旨在解决直营体系中存在的市场信息传递延迟或失真、服务质量和品牌形象不一致、决策链条过长等问题。此前,公司引入IPD和PBC绩效管理工具后,一线员工与管理层沟通受阻,响应效率下降;同时,零售与交付部门分拆运营导致跨部门协同不足,影响消费者体验。根据新计划,店长的考核指标由单一销量调整为对门店整体经营结果负责,收入模式从按销量提成转为参与利润分配,以引导其关注实际盈利能力和长期运营效率。目前该计划处于试点阶段,实施过程中面临资深店长接受度、对店长综合管理能力要求提升等挑战,实际效果尚待观察。
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