


如果说上个月的车市关键词是“放水”,那这个月,大概可以用开始“收紧”来形容。
在经历了3月一轮近乎“无差别加码”的权益轰炸之后,不少车企在4月明显踩下了刹车。
这种变化,有点像把好不容易已经挤出来的牙膏,又一点点“吸”了回去。
当然,这并不意味着车企突然不卷了,而是随着“金三”的节点过去,市场情绪逐步回暖,厂商的策略也开始从“主动刺激”转向“试探收缩”。
一边是销量压力有所缓解,一边也是在给后续可能的竞争留出空间。
还是按照惯例,我们也帮大家梳理了一下4月各家车企的购车权益变化,看看这一轮“牙膏倒吸”,到底都吸回去了多少。
3月末,改款后的小米SU7终于迎来上市。
在首发阶段,新款SU7给出了赠送副驾零重力座椅及10点按摩、电动前备箱、后排移动控制屏、25扬声器音响系统等等权益。
结合此前SU7以及YU7的节奏来看,这类“首发窗口期”,大概率是接下来几个月里最划算的入手时机。
比亚迪王朝网这边,本月对汉L EV、唐L EV的权益进行了加码,新增了1年免费闪充,并叠加最高2.7万元的综合购车权益。
但与此同时,上个月给元PLUS、宋L DM-i、宋L EV、秦L EV等车型大范围铺开的2026元开年红包,则在本月悄然取消。
同属比亚迪的方程豹,本月也开始“动刀”权益结构:取消了赠送充电桩的政策,同时对置换补贴进行了下调。
以豹8为例,3月最高3万元的置换补贴,在本月直接变成了约1万元的置换权益。
刚刚完成“5566”阵容更新的蔚来,也顺势为这四款新车带来了首发权益。
其中,ET5/ET5T提供了100度电池租用首年付1赠1以及7年低息等政策;EC6赠送了流媒体后视镜和主驾零重力座椅;ES6则还进一步补上了“女王副驾”。
月初,小鹏推出了2026款MONA M03,首发权益同样给得比较到位:2年0息/5-7年低息或3000元选装基金,叠加前排14点按摩座椅、20扬声器音响以及RNC主动降噪模块等配置。
但另一边,3月还在执行的G7/P7+ 8000元购车补贴,以及G9的1.2万元补贴,则在本月被统一取消,收缩意味同样明显。
或许是天气逐渐炎热,春日逐渐进入尾声,零跑这边的“春日出游礼”也在本月全面缩水。以C16为例,权益金额从上月的1.3万元,直接下调到了8000元。
或许是春天即将结束,零跑的“春日出游礼”全系都进行了缩水。以C16为例,金额从上月的1.3万元降到了本月的8000元。
更有意思的是,零跑在置换补贴上的策略出现了类似“胳膊肘向外拐”的情况。
比如T03提供3000元的它品置换补贴,而到了C10,本品置换补贴为4000元,它品置换反而还能多拿1000元。
写在最后
车企在权益上的变化,其实和销量一样,都是市场温度的直观反馈。
不难看出,本月有亮点的新车权益都主要集中在那些新车的首发权益上。
3月那一轮加码,更像是对2月低迷的一次情绪释放;到了4月,随着订单回暖,厂商开始本能收缩,重新找节奏、控成本。
同时,还有一个绕不开的变量——北京车展临近,车市正进入新车密集上市期。新车要曝光、要转化,老车型的权益自然要让出空间,也避免提前“打光子弹”。
所以这轮变化,与其说是“退”,不如说是在为下一阶段蓄力。
接下来,随着竞争继续升温,权益未必不会再被重新加码。至于价格战、权益战还会玩出什么新花样,我们也会持续帮大家盯着。
最后也不妨问问各位,你觉得车企下一步会怎么走?欢迎在评论区一起聊聊。
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