长安汽车人事调整

网通社快报 6月15日，重庆长安汽车股份有限公司召开第九届董事会第五十九次会议，审议通过高级管理人员聘任议案。董事会以8票同意、0票反对、0票弃权的结果，正式聘任陈卓、狄智睿为公司副总裁，任期至第九届董事会届满。该议案此前已获董事会提名与薪酬考核委员会审议通过。

新任副总裁陈卓出生于1984年，2006年8月参加工作，工学学士学位，助理工程师职称。其职业履历涵盖品牌公关与新能源子品牌管理，曾任长安汽车品牌公关部总经理、新闻发言人，后出任阿维塔科技高级执行副总裁、总经理、党委书记及总裁。截至目前，陈卓持有长安汽车A股股票128133股。另一位新任副总裁狄智睿出生于1981年，2003年7月参加工作，工学学士学位，工程师职称。他历任长安汽车产品策划部总经理、深蓝产品市场总监、欧尚汽车事业部总经理、长安品牌事业部常务副总经理及长安启源产品CEO等职，持有公司A股股票119360股。

此次人事调整将两位核心新能源业务负责人纳入集团高管序列。陈卓主导了阿维塔品牌从创立到产品落地的全过程，狄智睿则负责长安启源多款车型的上市与市场拓展。2026年1月至5月，阿维塔品牌累计销量超过2.4万辆，长安启源品牌同期零售销量突破11万辆。两位80后高管的晋升使长安汽车高管团队中80后成员增至8位，这种人才结构如同精密齿轮组，旨在提升集团在新能源转型期的决策传导效率与执行精度。

长安汽车通过提拔一线业务负责人进入集团决策层，强化了总部对阿维塔、启源等新能源板块的资源统筹能力。两位新任副总裁均持有公司股份并具备完整的产品全周期管理经验，其任职有助于打通子品牌与集团总部的战略协同链路，适配当前新能源汽车市场快速迭代的竞争节奏。

（图/文 网通社 言隐）