【网通社快报】“十五五”人社规划明确汽车行业四大就业转型方向

人力资源社会保障部近日印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，为汽车行业未来五年就业转型提供指引。截至2024年底，中国汽车行业全产业链从业人员约1710万人。受电动化、智能化和全球化转型影响，行业岗位出现结构性分化与供需错配。《规划》提出四大主要就业增长方向：一是推动一线制造岗位向数字化、高技能升级，引导工资分配向一线倾斜，通过新能源工厂建设释放稳定岗位，并支持传统装配工人转型；二是强化数智研发赛道，顺应“软件定义汽车”趋势，扩大智能汽车相关技术岗位需求，鼓励从业者补充AI与数字化技能；三是发展绿色新能源领域，结合绿色经济政策，加快电动汽车技能人才培养，提升“绿领”岗位供给与晋升空间；四是拓展服务与出海板块，促进汽车后市场服务岗位扩容，并依托汽车出口增长带动海外就业机会，加强国际化人才储备。此外，《规划》配套职业技能培训政策，支持从业者低成本转换职业赛道，构建复合型技能体系，同时助力企业缓解人才缺口，推动产业、企业和劳动者协同发展。