根据英国就业法庭主席BarryClarke和SusanWalker联合发布的备忘录，2024年3月，英国就业法庭受理的案件数量同比增长39%，积压案件数量增加55%。部分案件由员工使用ChatGPT或Grok等AI工具免费起草诉状提交，导致诉状中出现大量问题，包括篇幅长达数百页、引用不存在的法条及提出不切实际的诉求。英国工党新推出的《就业权利法案》新增25种申诉理由，并取消部分案件的赔偿金额上限，可能进一步加剧案件积压。
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