【网通社快报】华晨宝马于11月2日启动裁员约1800人，赔偿方案为n+5

11月2日，华晨宝马启动裁员，涉及约1800人，占公司总员工数10%左右。华晨宝马总部位于沈阳，工会名单显示总员工约1.9万人，岗位分为P岗（生产序列）和G岗（管理序列）。本轮裁员覆盖所有岗位类型，绝大多数被裁人员为一线生产岗P岗。被裁员工包括入职三到五年、十几年做到段长的员工，以及一位57岁、距退休三年的G岗职工。赔偿方案统一为n+5，其中n按税前月薪计算，5按基本工资计算，不含绩效部分。被裁员工在找到新工作前可依法领取失业金，最长两年。此前一周内部传出消息，员工被告知11月2日起等电话，接到电话办理离职，未接到则继续上班。近三年来华晨宝马停止对外招聘，劳动合同到期后不再续约。G岗员工称，2026年起部门内合同快到期的同事被提前通知不续签；P岗某部门2025年开始执行不续约策略。外包人员化学品配送卡车司机送货频次由每天降至每周一天。2026年7月，宝马集团宣布与员工代表达成协议，计划在2027年底前通过自愿离职方式裁减约8000个白领岗位，主要集中在德国本土的行政、研发和规划类非生产岗位，生产线工人不在范围内。补偿方案最高达65万欧元（约合人民币487万元），补偿金可选择一次性发放、分期领取或转入养老金账户，提前离职有额外涡轮奖金，年满55岁可继续享受员工购车优惠。10月8日补偿查询通道开放后，约4万名符合条件的员工登录系统核算金额，系统瘫痪。宝马后续暂停接收新申请，优先处理已提交的意向。宝马表示该支出为一次性成本，岗位优化完成后从2028年起每年可节省约10亿欧元人力开支。2025年宝马在中国交付约62.55万辆，同比下滑12.5%，连续两年跌幅超过10%。2026年上半年中国市场交付26.18万辆，同比下滑20.4%，第二季度单季同比下滑30.2%。BBA三家2025年合计销量较2024年减少约26万辆，降幅约12.3%。