【网通社快报】一汽-大众回应薪酬调整：因外资管理法规更新进行制度并轨，计划2027年取消BD奖金

近期，一汽-大众官方就内部薪酬体系变动作出回应。一汽-大众表示，此次薪酬规则变动起因是国家相关外资管理法规更新后要求企业完成制度并轨，属于在华外资相关企业须完成的合规要求。此前一汽-大众的BD奖金依托旧规下的职工奖励及福利基金等类目计提运作。随着新修订的外商投资法落地实施，自2025年元旦起该类基金计提规则已废止。一汽-大众计划在2026年底前逐步完成薪酬结构梳理，2027年正式取消原有BD奖金类目。在过渡期内，企业于2026年年末新增专项激励项目，12月针对ID.AURAT6、捷达M6等新能源车型发放“新能源攻坚奖”，2027年1月将结合全年业绩表现发放“转型贡献奖”。新的薪酬规则以岗位实际贡献和产出价值为评判标准。销量方面，10月全新ID.AURAT6单月零售销量突破1.2万辆；全新捷达M6上市19小时订单破万，目前生产线正在爬坡保障交付。