以“四个凡事”、“四个第一”为原则，练蓬勃发展内功

2013年是丰源轮胎的新生元年。该公司董事长王中江深知“千里之台起于累土”，提出了“凡事要有标准，凡事规划在先、早做准备，凡事要有耐心和坚韧不拔的意志，凡事要保持协调合作的态度”的“四个凡事”工作原则和“安全第一、质量第一、用户第一、制度第一”的“四个第一”工作要求，在这种原则和要求的指引下，丰源轮胎人仅仅用100多个日夜兼程的努力，就具备了正式启动运作的条件。

以“四个责任”为使命，树中国制造形象

丰源轮胎人始终将致力于“发展民族轮胎品牌”作为矢志不渝的初心和使命。众所周知，国产轮胎产品与国外一线轮胎产品的最大差异不是质量，而是品牌，这是民族轮胎工业的致命缺陷。丰源轮胎公司笃信，只有担起“四个责任”：即出优质产品、对消费者负责，出经营绩效、对企业和股东负责，出技术创新成果、对行业发展负责，出价值贡献、对社会负责，才能真正体现国有企业的担当。

以“五种精神”为引领，积国有企业内涵

在企业艰辛发展的进程中，丰源轮胎公司董事长率先提出“扬地域文化之翘楚”--提炼了独具特色的“五种精神”：奚仲矢志造车的“创新精神”，匡衡凿壁偷光的“学习精神”，鲁班追求卓越的“工匠精神”，孟尝君广缆人才的“惜才精神”，青檀树不忘初心的“坚韧精神”，发挥了文化在企业各个发展时期的引领效能，使各种积极因素竞相迸发。

以“家•船”党建文化为抓手，聚升级发展合力

丰源轮胎公司党委书记侯梅影根据公司混合所有制企业特点、结合“诚信厚道企业文化体系”内涵，创立了“与中心融合、有时代特色、能推动发展、可锤炼品牌、富文化内涵”的混合所有制企业“家•船”党建文化品牌，构建信息化时代党建工作新模式，打造“有内涵、有特色、有亮点、有活力、有效能”的大数据党建工作新格局。

“家•船”，即以“一家人、一艘船”为主线，围绕建设“学习型、创新型、智能型、服务型、活力型”组织，在“幸福、活力、效能”三个维度上出实招，搭建“企业发展、文化建设、员工成长、创新创效”四大平台，在“思想教育、作风建设、文化引领、群团工作、和谐稳定”五项党建工程上做文章，树立轮胎报国的旗帜、吹响激流勇进的号角、点燃奋发向上的激情、严把廉洁从业的红线、打造温馨和谐的家园。

五年来，坚韧不拔的丰源轮胎人用五年的默默耕耘，在造车鼻祖奚仲故里竖起了“国有轮胎企业”的大旗；勇于开拓的丰源轮胎人用五年的披荆斩棘，在东汉文豪匡衡故里书写了“民族轮胎品牌”的创业传奇；永不言弃的丰源轮胎人完成了从轮胎行业“新兵”到“新星”的华丽逆袭！

五年间，丰源轮胎公司获得了：“全国首批‘三同’质量认证”、“中国绿色轮胎认证”、“行业首家低碳产品认证”等国家级权威认证，被评为：“中国进出口质量诚信企业”、“全国两化融合管理体系贯标试点企业”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“全国轮胎行业质量领军企业”、“全国质量诚信标杆优秀典型企业”，2018年综合实力跃进全球轮胎75强。产品荣获：中国橡胶工业协会推荐品牌、中国雪地胎十强品牌、CCTV2央视上榜品牌、“全国质量检验稳定合格产品”、“2017年中国进出口质量诚信企业”等一系列荣誉。

(2018年5月4日 丰源轮胎公司在北京举行“新三板”挂牌敲钟仪式)

单从文化这一角度，丰源轮胎公司就展现了非凡的实力和魅力，再从品质、创新、规模、人才等处着眼，这个公司就更有吸引力啦。朋友们，这家轮胎公司有什么魔力，你get到了吗？

(张 会)