随着社会的前进和市民生活水平的提高，家政服务员走进千家万户，让许多女性从家务中解脱出来，又使一些贫困家庭脱离经济窘境，这实乃一箭双雕的大好事，许多雇主在面对挑选家政服务员时，通常是各种纠结啊！这个好？哪个好？挑选了半响，还是挑选欠好，挑选困难症啊！咋在选家政服务员这儿犯了愁呢？看来只能求职北京爱心宝贝家政服务公司(www.aixinbaomu.com)来帮助了：

1、不能只看表面

挑选家政服务员应首要思考其技能技术，表面心旷神怡者，其吃苦耐劳程度是不是合格则有待讲究；

2、不能只重学历

高学历者通常可以反映其归纳的本质较好，但家政服务技术则不用定可以过关，且工作稳定性、持久性需慎重思考；

3、不能只重言谈

一个能说会道，言语纸上谈兵的家政服务员操控性也许就需要酌量；

4、不宜过于大方

不要在服务员刚有一点成果或前进时就给予高额奖赏，若当其取得非常好成果或更大的前进时您将怎么应对；如处理不妥反而会影响工作质量；

5、不能过于冷酷

人与人共处豪情是根底，以您的爱心和耐性善待您的家政服务员，而家政服务员必定会加倍的为您供给高质量的服务；

6、不能过于放纵

一个家庭有一个家庭的日子习惯和规则，每个新的家政服务员是不也许悉数了解的，您在延聘家政服务员后应在恰当的范围内予以建立，以便服务员有章可循；

7、工作请求应按部就班

每个人在承受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要阅历一个习惯进程，家政服务员也不破例；别的家政服务员亦非家政服务的全材，不管其干活技术怎么之高，您的耐性辅导仍是不行短少的；

8、安防认识不行缺

延聘家政服务员后您应有根本的安全防备认识，不用成心的监视其工作和日子，相互之间还应多一份信赖；但也不能成心规划一些计划去检测家政服务员的毅力，避免您被理解为具有诱导违法的嫌疑；

9、尊敬服务员品格

大多数家政服务员因为多种因素，也许家庭经济状况很差，也也许知识面很窄，但其是凭仗自个勤劳的劳作获取酬劳。北京爱心宝贝家政公司(www.aixinbaomu.com)总结，应充沛尊敬服务员的品格，不要轻视您的家政服务员，不然，您将很难取得满足的服务。