开展“三度”管理   奋战红色热土

图为中铁二十五局项目驻地

图为中铁二十五局项目部的钢筋加工厂

中铁二十五局贵州桐新高速项目部管理团队核心成员是一群在内蒙古高原默默坚守了8年之久的铁建人，他们带着8年坚守内蒙古历练出来“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，来到了遵义，他们坚信：只要不忘初心，砥砺前行，在遵义这片红色热天，将会继续大写荣光。

在遵义这片红色热土奋战，中铁二十五局桐新高速项目部主要通过开展“三度”管理举措，在安全质量管理、职工日常关怀、反腐倡廉教育上下功夫。

安全质量管理有尺度。抓好安全质量管理标准化这把尺子是项目创誉创效的基石，也是实现安全生产的基础，项目部牢固树立“抓质量保安全”思想和“安全质量红线”意识，细化管理手段，提高职工认识，规范施工作业流程，以传统的会议、现场展板形式为依托，结合QQ、微信等线上平台及线下现场实地教学，全方位、全过程的进行标准贯彻、执行和考核，加强日常安全技术交底、班前安全讲话及领导带班制度的落实，大力营造人人学标准、人人上标准岗、人人干标准活的浓厚氛围，确保安全质量管理高效的开展。

员工日常关怀有温度。桐新项目全体参加员工的每一份努力，都是美好的沉淀；每一份汗水，都值得贴心以待。项目部领导经常与职工谈心，及时了解员工的思想动态和职工需求，及时帮助职工答疑解惑，解决职工的合理诉求。才深秋，避暑圣地桐梓，山顶已被积雪覆盖，项目部立即给一线管理人员及农民工送去沉甸甸的棉衣，用棉衣能驱走透骨的寒意，让人文关怀真正深入人心。

反腐倡廉教育有力度。项目党支部利用学习强国APP，重点在新思想板块和反腐倡廉板块进行学习和答题，强化学习增加了广大党员干部对于党风廉政建设方面的知识和防腐倡廉方面的知识。广大党员干部集体在会议室线上观看廉洁警示教育的纪录片，让全体党员有敬畏之心，保守职业操守和做人底线。支部开展开展主题党日活动，组织党员干部参观了娄山关红色革命根据地，用红色教育让他们感觉幸福生活的来之不易，要牢记革命先辈，用行动保持革命本色，从内心筑牢防腐拒变的防线。积极参加业主举办的“廉洁履职、担当有为”反腐倡廉知识竞赛，让党员干部读熟记牢党章党规和纪律处罚条例，增强廉洁从业的意识。（张杰）