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凤凰汽车讯 12月16日，中国工业和信息化部电子科学技术情报研究所联合TE Connectivity(以下简称TE)在京共同发布了《2014中国工程师创新动力调查报告》，首次将目光聚焦中国工程师的创新力，洞察工程师视角下的创新现状与挑战，发掘工程师的创新需求， 探寻进一步构建创新能力及创新体系建设的发展之道。

“广泛分布在各类制造及服务类企业的工程师们掌握着第一手的先进技术与产品知识，他们对社会创新发展的贡献和推动力不容小觑。通过了解和洞察工程师的创新现状与需求，思考如何能够帮助他们更好地从事创新实践工作，我们希望不仅能够启迪工程师的个人创新发展，更为企业、行业乃至国家的创新体系建设提供着力点。关注工程师，本质上就是在关注我们国家未来的创新发展。” 工业和信息化部电子科学技术情报研究所副所长万鹏远表示。

工信部电子科学技术情报研究所副所长万鹏远 致辞

本次调查，自2014年7月起，历时4个多月，面向国内1107名在职工程师，覆盖31个省份及直辖市，涵盖了汽车、通讯、化工、信息技术等20余个主要技术行业。调查结果显示，中国工程师富含创新热情及实践经历，但仍有许多创新需求亟待被关注和满足，他们非常希望能够通过企业支持进一步激发自身的创新潜力。

“创新”已成中国工程师的工作新常态

调查发现，创新已成为优秀工程师的重要能力标签。在参与调查的工程师眼中“优秀工程师”应具备的三大能力分别是：专业技术能力、创新实践应用能力和创新思维能力，对“创新”的能力要求已占半壁江山。此外，超半数工程师在调查中表示选择该职业是出于对发明创造的热爱，这一比例在90后工程师中更高达65%。因兴趣而择业，说明工程师对创新具有“天然”的意愿及热情。

此外，调查可见，中国工程师不仅重视创新，热爱创新，更正积极实践创新。拥有创新经历的受访工程师比例高达90%以上，而他们的创新经历主要集中在对现有工作方法(71%)和技术的突破(61%)、通过改善细节提升产品性能(50%)，以及改进工作流程——随着市场技术与产品的加速更迭，创新活动实则已经成为了中国工程师的工作新常态。

工信部电子科学技术情报研究所副所长万鹏远(左二)与TE Connectivity中国区代总裁兼人力资源副总裁张超(右一)解读报告

近九成中国工程师渴求更大创新空间

尽管绝大部分受访工程师曾参与或领导过创新案例，但调查数据显示，仍有高达87%的受访工程师表示自己在工作中因种种原因曾有创新想法但无机会付诸实践。

此外，目前中国工程师的创新结果尚不能对于行业有更加深刻和广泛的应用效果和影响。超过60%的中国工程师参与的创新案例帮助企业在产品层面实现了突破，但却仅有约11%的工程师的创新成果帮助改进行业制作工艺或者填补行业产品或技术的空白，成就颠覆性创新仍需积累。

调查还发现，高达60%的受访工程师希望通过企业支持克服创新挑战，远超排在第二位行业协会(8%)和第三位的政府政策(5%)。企业作为管理和培养工程师的主体，其支持对于工程师创新能力提升的影响不言而喻。而且，工程师们的诉求与党的十八大三中全会的精神“市场在资源配置中起决定性作用”不谋而合。鉴于不同资历工程师的需求差异，企业应实施阶梯化的创新力培养体系。

“我们十分荣幸能与工业和信息化部电子科学技术情报研究所一起发布此次报告。” TE 中国区代理总裁兼人力资源副总裁张超表示，“我们希望能以此调研为契机，唤起各方对工程师的关注，了解他们的创新需求，与各方共同努力为中国在智慧创新浪潮中的加速前进做出贡献。”