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原标题:疑似性骚扰？又一名福特高管因不当行为离开公司 | 聚闻

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引言 |me too

近日，一位名叫Prakash Patel的福特高管火了。

原因是他在公司内发生了不当行为，具体细节不得而知，唯一知道的是，这位全球项目管理总监被福特解职。官方给出的信息很简单：Patel已不在福特任职。

这是今年第二个因不当行为离开福特的高管了。今年二月，福特北美总裁Raj Nair被扫地出门，福特CEO JimHackett当时表示：这个决定是经过深入讨论和谨慎思考的。之后，Nair本人发表声明，承认自己的不当行为是一个反例，既没有表现出一个高管应有的领袖风范，又与公司及个人信奉的价值观相悖。

现在，Patel是今年第二个被福特开除的高管，他没有就此事发表声明，福特也没有进一步消息。Patel在任职全球项目管理总监之前，还担当过林肯的战略经理、野马的项目经理、50周年纪念款车型规划主管等。他一共在福特待了9年。

相比之下，第一个离职的Nair在福特待的时间更长：30多年。可能正因如此，Nair其实并没有真正离开福特，他目前在摩缇马帝汽车科技（Multimatic）任领导职位－－这家公司虽说是个私企，专营车身结构件、悬挂系统和模具等，但和福特有密切的合作关系，2017款福特GT就是Multimatic和福特共同打造的。

目前，不确定Patel会不会走Nair的老路。

美国读者的反应是这样的画风：

“Leon：

这种报道写清楚事情原委会死吗？不当行为到底是什么？

“Joe：

一看到这种印度名字，不用想就知道是性骚扰。

“Rust-eze：

现在商界和好莱坞的高层，最好都能主动去势，否则任何一个不当举动都会毁掉他们整个职业生涯。

车聚小结

看来，最近的「me too」风暴不仅在中国各行业风起云涌，在美国汽车业也一直明灭不熄。车聚君熟知的另一家美国汽车企业，其在中国的总部也有一些高管对女员工进行性骚扰案例。但大多数情况下，员工选择隐忍、调离或干脆辞职。

各位聪明的聚友，你周围发生过类似的「不当行为」么？一般是怎样收场的？如果你遇到类似情况该如何应对？欢迎评论区里吐槽交流。

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