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最近，北汽集团董事长姜德义辞去旗下北汽蓝谷（600733.HK）董事长一职，引起较大关注。

同时，这也引来了一些断章取义的解读，甚至将其辞职与北汽蓝谷的销量下滑联系在一起，并称姜德义此次是“引咎辞职”。

很显然，这种说法有失公允，更不了解实情，实属“外行”看热闹。而若从“内行”角度来看，这暗含着姜德义正在谋划的“一盘很大的棋”。

（1）打破惯例

去年7月，姜德义接任北汽集团董事长一职，担任北汽蓝谷董事长的时间，加起来前后还不到半年。若把北汽蓝谷去年的业绩与其此次“辞职”联系在一起，实为谬论。

事实上，姜德义此次辞去北汽蓝谷董事长一职，是顺理成章的“既定安排”。

功夫汽车了解到，如今在北汽集团内部，集团领导不再兼任子公司高层职务的“原则”，已成“共识”。

譬如，去年在姜德义上任两个月后，北汽营销公司破格升级为集团二级公司，且二级公司董事长不再由集团副总经理来担任，而是由原北汽集团经营管理部部长刘诗津担任，从而打破了惯例

此后，这一“共识”，持续被姜德义及其执掌下的北汽集团所执行。

我们陆续看到，北汽集团总经理张夕勇不再兼任北汽福田董事长，北汽集团副总经理蔡速平不再兼任海纳川公司党委书记、董事长，此次姜德义不再兼任北汽蓝谷董事长……

由此，姜德义卸任北汽蓝谷董事长，交棒予刘宇，这就是顺理成章的“既定安排”，外界的一些解读和揣测就显得很“外行”了。

（2）为“关键少数”赋能

话又说回来，究竟怎么样看待北汽集团这一系列动作，从“内行”能解读出什么重要信息呢？

功夫汽车认为，姜德义这一系列改革举措，给外界提供了一个很直观的“窗口”，一窥北汽集团变革新动向——用姜德义在2021新年致辞的话来说，就是：“从集团领导班子做起，‘关键少数’抓起”。

首先，为顶层设计注入更活跃的“市场化”基因，释放制度红利，力拓“关键少数”的实干空间。

这段时间以来，姜德义最让人印象深刻的改革莫过于，集团副总不再兼任这些子公司的董事长，让“离炮火最近”的人做决策，对外授权，逐渐将权力下放至最前线。

据观察，过去半年来，北汽集团对旗下企业人士的调整至少涉及6家子公司和8位高层。这就从“高度”上为顶层设计注入更鲜明的市场化元素，令人事改革相当精准高效。

在功夫汽车看来，他们都是一批拥有丰富的一线实战经验的“实干家”，由他们来主导子公司业务的发展，无疑将令北汽集团在干部机制上更具有市场基因。“关键少数”得到充分授权，权责一体愈加明显。

其次，为干部选拔注入“年轻化”基因，焕发“关键少数”的实干活力。

我们可以看到近段时间被提拔的子公司一把手以及核心干部，都是70后甚至是80后，都属于“少壮派”。这表明，北汽集团正在加速干部年轻化，大胆启用年轻人将是大势所趋。

可以预见的是，姜德义接下来也将会把更多年轻并富有战斗力的高管，推向市场“一线”。

值得一提的是，在上个月举行的北汽集团召开2021年工作会上，北汽集团党委常委、党委组织部部长王建平宣贯《北汽集团二级企业负责人绩效考核体系改革实施方案》，各二级企业代表与集团签署《企业经营目标责任书》。

各成单元、独立作战。无疑，未来北汽集团总部将作为“头脑”和“指挥棒”，为下属企业提供运营上的决策。而各大子公司在充分授权的情况之下，以更独立的态势，激活自身业务运营的水平和能力。

由此可见，从2021年开始，北汽集团正在“低调”中“大干一场”。

（3）低调另一面：务实高效

而“低调”，也成为姜德义上任半年来留给外界最直接印象。

但从他上任之后到处走访子公司调研，再到人事、公司架构的调整，与其说他低调，不如说更多是务实和高效。这也从最近资本市场的举措也可见一斑。

进入2021年，北京越野于2021年1月正式启动混改。更值得注意的是，北汽蓝谷旗下从事换电业务的蓝谷智慧宣布正式完成A+轮股权融资，融资规模超3亿元，此次融资由北汽新能源、SK新能源、宁德时代和廊坊安鹏基金四家企业联合领投。另外，北汽蓝谷50亿定增计划，正在处于最后冲刺阶段。这也体现出姜德义在资本市场“长袖善舞”的一面。

当外界在质疑姜德义没有汽车行业经验之际，北汽集团半年来在顶层设计、资本市场的举措，却具有破局的意味，为2021年扎实推进全方位改革“蓄势”。

对于传统汽车大型国企的改革与转型，颇具样本意义。因此，虽然姜德义几乎没有在公众场合露面，但其既有高度又接底气更不乏创新的举措，仍旧备受外界关注。

由此也不难看出，姜德义当年对冀东水泥和金隅集团的重组经验，为步入改革“深水区”的北汽集团，在集团顶层设计以及资本市场运作等方面，提供了难能可贵的战略和务实高效的方法论。

其实，放眼全球汽车业发展，“技术派”掌门人固然可贵，而具有战略眼光的企业家对于一家企业的破局新生，更能带来“源头活水”。

当汽车业处于百年未有之变革当中，车企掌门更需要跨行业融合的经验以及强大的资本市场洞察力。从这个意义来看，姜德义无疑是时下大型国有车企掌门人第一人，其一举一动理所当然引起大家的关注。

（4）功夫拍案

就在去年12月30日，姜德义首次以北汽集团董事长的身份发表了新年致辞。

这份致辞中，“瘦身强体”、“创新驱动”、“改革赋能”是致辞的三大关键词，我们实则也能从中也能一窥这位低调而务实的“一把手”，今年对北汽集团改革发力的方向。

“我们已经做好将改革进行到底的充分准备。”姜德义在致辞中的这句话，让功夫汽车尤为印象深刻。可以说，经过过去半年来的“蓄势”，姜德义对北汽集团的改革，将于2021年全面浮出水面。

“星光不问赶路人”。在中国汽车业新一轮转型升级中，北汽集团这场“刀刃向内”的改革收效如何，我们不妨“风物长宜放眼量”。