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就在我们还在痛批联想不作为，不研发，高管薪酬比较高的时候。其实我们并不太清楚整个中国科技公司薪酬的平均水平，其实如果我们仔细对比一下的话，能够发现联想高管薪酬并不是最高的。

去年联想CEO杨元庆1.67亿元的年薪，曾经引发了很大的争议，但其实比杨元庆年薪更高的科技公司高管大有人在。

最近就有媒体公布了中国高科技公司高管薪酬的榜单。从这个榜单上我们能够发现杨元庆，1.67亿的年薪也只能排到第五。排名第一的居然来自小鹏汽车董事长。

在高管薪酬榜单排名前20的公司当中，腾讯排名第一，小鹏汽车排名第二。阿里巴巴排名第三，京东排名第四，联想排名第五。这些公司也都是鼎鼎大名的中国高科技企业。

当然在这些企业当中争议比较大的是，小鹏汽车。因为这是一家造车新势力公司，目前公司还在亏损的状态，但是高管年薪却是比较高的。

小鹏汽车已披露的8个董事合计年薪为4.4亿元。其中董事顾宏地，一人年薪超过4.3亿元。财报显示，2020年小鹏汽车研发投入为17.26亿元，全年亏损达27.31亿元。

在高管个人年薪TOP50榜单中，上榜高管平均年薪为6969.54万元；其中年薪过亿的有9人，年薪超5000万的有19人。上榜高管最低年薪超1000万元。

个人年薪排名第一的是小鹏汽车总裁，年薪4.34亿元。财报显示小鹏汽车2020年利润总额为-27.31亿元。

资料显示，小鹏汽车总裁于2018年3月加盟小鹏汽车，主持公司战略、财务、投融资及全球化的工作，现为小鹏汽车副董事长兼总裁。在加入小鹏之前，曾在摩根大通银行担任亚太投资银行主席。1999年至2004年，担任雷曼兄弟控股有限公司副总裁。在20多年的投行工作中，曾在众多备受瞩目的资本融资、并购以及公司重组交易中担任顾问。

科技公司高管要不要拿这么高的年薪？一直是有很大的争议的。

争议的点主要来自于以下几个方面：

【1】高管薪酬高的公司，收入和利润未必非常高。比如说小鹏汽车就是比较有代表性的。2020年小鹏汽车的全年亏损达到27.31亿元。虽然公司对外宣称属于战略性亏损，也就是先通过亏损的方式获得用户和市场规模，然后慢慢提升影响力。这也是其他高科技公司普遍的玩法。但是如此亏损下高管薪酬还有这么多就显得不合理了。

【2】薪酬都让高管拿去了，用于研发的费用就少了。对企业的长远发展是不利的。据悉2020年小鹏汽车的研发投入只有17.26亿元。 相比之下，蔚来汽车2020年的研发投入达到了24.88亿。如果小鹏汽车把更多的钱用于研发的话，那么后续的产品竞争力肯定会更强。

在中国的高科技公司当中，也有被人称道的公司，就是中兴通讯。收入超1000亿元、利润总额超50亿元的中兴通讯，其研发费用为148亿元，高管薪酬总额仅为6500万。相比于高管拿更多的薪酬，中国人还是比较喜欢中兴通讯这样的公司。

【3】高管拿高薪酬，但是并没有对企业做出特别大的贡献。 比较典型的例子就是在2021年处于风口浪尖上的联想，因为联想高管的薪酬非常的高，但是用于技术研发的费用却非常的低，而且高管普遍比较排斥技术研发。也就是说高管并没有为企业的长远发展，以及战略的制定做出特别突出的贡献。一直是啃老本的一个状态。