11月3日,蔚来汽车董事长、CEO李斌发布针对蔚来员工的全员信,信中确认了蔚来将减少10%左右的岗位,具体调整会在11月完成。
李斌同时在信中表示,公司将确保核心关键技术的长期投入,保持技术与产品的领先优势;确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争;确保3个品牌9款核心产品的如期上市。在此基础上,合并重复建设的部门与岗位,变革低效的内部工作流程与分工,取消低效岗位;资源提效,推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
此前,网传蔚来汽车将开启裁员,部门比例在10至20%不等,涉及多个部门和岗位。
不过,目前蔚来的一些部门仍在开启招聘,第三方招聘平台上仍有自动驾驶研发工程师招募信息。有消息称,华为等公司的工程师曾接到蔚来猎头的电话。
财报显示,截至去年底,蔚来汽车共有2.68万名员工,在“蔚小理”三家品牌中人数最高。相较小鹏和理想,蔚来的研发、市场与销售员工比例较多,其用户体验部门员工数量接近1.20万名,占总数的44.8%。
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