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原标题:3位副总裁调岗，长安第三次创业的“穿云箭”？

一枝穿云箭，千军万马来相见。

5月28日，长安汽车发布公告，主管销售的副总裁龚兵、副总裁黄忠强、罗明刚工作变动，将不再担任副总裁工作。

对此消息，很多人感到很不理解。

据长安汽车官方发布的最新销量数据显示，2018年4月长安汽车累计售车120,223辆，同比增长36.3%，其中长安品牌乘用车4月共计销售74,394辆，同比增长47.9%，整体势头良好。

在自主品牌竞争愈演愈烈的环境下，长安汽车顶住压力，实现销量反转，说明长安汽车品牌有明确的市场导向，产品迭代也初见成效，为什么主管销售的副总裁会工作调动呢？

笔者认为，此次人事变动既在意料之外，又在情理之中。提出第三次创业理念半年之后，长安汽车这次是要动真格的了。

早在2017年9月28日，长安汽车总裁朱华荣就在新员工入职会上，首次提出第三次创业，值得注意的两个关键点，首先是在全球员工入职仪式上，而且第三次创意的主题是创新创业。

这预示着，长安汽车的第三次创业，将是面对全球化创新过程，是定位国际化的汽车产业升级竞争。

今年北京车展前，长安汽车进一步发布了“创新创业创未来”的第三次创业战略，长安汽车董事长张宝林的“时代淘汰你，与你无关”，成为汽车行业的格言警句。

面对消费新升级、产品新形态、技术新模式、价值新结构和竞争新格局，长安创新创业计划提出“创业”、“创新”、“创变”、“创速”的核心思路，强调在百年传统底蕴基础上，保持坚持不懈的创业心态和勇往直前的奋斗精神，以创业公司的敏捷性、全新开放心态，加强同业和异业合作。

了解长安第三次创业的决心后，就不难理解为何在传统业务增长的情况下，依然要做高层人事调整了。

稳定增长是创业创新的基础，4月销量让长安创业底气更足。

得益于精确的产品定位，长安CS系列在细分领域保持优势地位。10%左右的同比增长率足以在中国品牌称雄。其中，CS55稳定输出，维持长安SUV领头羊地位。经历了产品换代的CS75销售10292辆，同比增长7.8%，CS35销售11025辆，形成三驾马车之势。

轿车领域，新逸动成功上位，超越吉利帝豪成为了3月份销量第一，未来逸动XT上市后，长安汽车有望实现全领域均衡发展的战略目标。

长安汽车目前已掌握了智能互联、智能交互、智能驾驶三大类60余项智能化技术，并且在2017年11月，获得“美国加州路测无人驾驶汽车测试牌照”，成为中国唯一获得中美两地智能汽车上路测试牌照的中国汽车企业。

目前，长安汽车在自动驾驶领域的步伐再次加快。已经与百度、阿里、腾讯、科大讯飞、英特尔、恩智浦等多家创新型企业建立了战略合作关系，下半年将发布“北斗天枢”智能化战略。

守业难，创业更难。

当下中国汽车市场竞争异常激烈，合资企业价格下探，中国品牌贴身肉搏，造车新势力更是虎视眈眈。作为自主品牌的领军者长安同样面临压力，第三次创业提出，明确了长安要向新能源、智能化全面转型，人事变动也在情理之中。