员工不满补偿方案 上海普茨迈斯特停工(2)

2012年02月16日 11:45
来源：第一财经日报 作者：辰雨

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不管未来普茨迈斯特的主人是谁，对于一线生产职员们而言，都希望德方能继续执行“方案三”。这样，即便他们被三一重工裁员，也会在短期内有足够的生活保障。

三一重工总裁向文波在收购案敲定后曾对媒体称：“收购普茨迈斯特后，不会裁减该公司任何一名员工。”此外，普茨迈斯特在三一重工旗下会被保留独立品牌，管理团队也可能会保留。

在德方于2月14日晚间宣布新的两套补偿方案后，部分员工因不满新政，在没有听完整场会议时就离开了。一位外资企业工作10年的管理层向记者表示，通常情况下，海外在华的企业对员工补偿都会使用类似普茨迈斯特的“方案三”进行。大部分的方式是“N X”×工资×100%，其中“X”由企业自行决定。比如金融危机时，某美资企业在上海工厂的一个销售团队宣布解散时，就给了员工“N 3”的补偿。如一名月薪3500元左右、工作3年的销售职员，获得了总计2.1万元的补偿额。

[责任编辑：surq] 标签：普茨迈斯特 补偿方案 上海工厂 

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