2011年04月13日 18:50
来源：京华时报 作者：邓杭

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自4月1日本市大幅调高停车费以来，车主拒交停车费事件激增，同时，停车管理员因收费问题屡被打骂。昨天，公联顺达停车管理公司的统计数据显示，两周以来，各区停车场已上报30多起停车管理员被打事件，超过去年全年公司接报的类似事件总数。此外，由于收费难，公司各区停车场约有三成停车管理员因此离职。

停车收费员被打

>>被打事件两周发生30多起

据了解，在4月1日全市上调停车费之前，全市各家停车管理公司已对下属停车管理员进行专门培训，包括要求管理员向车主做好价格解释工作，以应对停车费涨价后可能出现的问题。然而，两周以来的运营情况显示，停车收费难问题最为明显，由此引发的停车管理员被打骂现象极为严重。

昨天，公联顺达停车管理公司相关负责人表示，自4月1日以来，公司已接到各区县停车场上报的停车管理员被打事件30多起。而这些被打事件的起因，绝大多数是车主要求停车费打折或者拒绝支付停车费。而在此次停车费调价之前，去年全年公司员工被打事件的总数也没有超过30起。

两周内，在停车管理员被打事件激增的同时，其中的恶性事件也在增加。公联顺达的东城区停车场有一名停车管理员因车主逃费被甩飞致颅内出血，海淀停车场有2名停车管理员被打伤后致骨折，其他区县还有8名停车管理员被打伤导致软组织挫伤。

公联顺达公司东城区业务主管李文清表示，实际上，各区县上报到总公司的停车管理员被打事件，在停车管理员被打骂事件中所占比例极小，只有性质比较恶劣的事件才上报到公司。

在每起员工被打事件发生后，公联顺达公司都会及时派人进行处理，并为受伤相关人员提供一定经济帮助。但是，相关负责人坦言，公司对于车主逃费事件无能为力，只能呼吁车主们提高交费自觉性。

>>收费困难三成管理员辞职

据公联顺达公司介绍，全市各区所属停车场由于收费难、被打骂风险高，初步统计，两周以来，约三成的员工选择辞职。

据介绍，由于停车费上调后，城六区路侧停车数量较之前减少一半，再加上车主拒绝支付停车费，使得收费难问题凸显。一些停车管理员因无法向公司上交费用，加上受打骂风险增加，不得不选择辞职。以公联顺达东城区中部片区为例，调价前原有72名员工，目前仅剩48人。

有关负责人透露，为稳定员工情绪，公司对员工的停车费上交数额进行了商议，但由于公司要上交的占道费较高，一旦调低员工的上交数额，占道费任务恐难完成。（记者邓杭）分享到空间转播到微博争当转播第一人推荐微博

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