2011年03月25日 15:55
来源：汽车周报 作者：长安

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在日本发生9.0级强烈地震的144小时后，长安汽车将其在日本研发中心的中国籍员工全部安全接回家——从日本横滨起飞，经由上海转机，这12名研发人员于3月17日凌晨着陆重庆江北国际机场。

以人为本，是长安汽车多年以来坚定不移的企业价值观。在这场“震”惊世界的大地震中，长安汽车采取的实际行动，让整个社会看到了一个企业对于员工的无比重视，彰显了一个负责任、有担当的央企“以人为本”的价值观。

长安汽车日本研发中心中国员工抵达重庆时已是凌晨。从日本横滨到中国重庆，尽管穿越地震、海啸、核幅射的阻隔，但这12名员工仍能够感受到长安汽车公司总部的关怀。问候、鲜花、掌声，在机场等候的长安汽车总部代表为回归员工精心准备了一场欢迎仪式。每一个细节，每一个动作，都能够体现出长安汽车对于企业员工的关爱。

“正是企业对员工无微不至的关爱，才使企业获得了持续发展的动力。”长安汽车董事长徐留平表示，在企业内部，长安汽车长期实行“双关心”政策：一方面是企业关心员工，另一方面则是员工关心企业。员工与企业之间的和谐互动关系，为企业长期健康发展奠定了基础。

高效的反应机制和人性化的关怀行动，也折射出长安汽车长期以来以国际化方式运营企业，打造具有先进、科学、规范的管理体系的世界一流汽车企业的思路。

除了横滨之外，长安汽车近年来还分别在意大利都灵、英国诺丁汉和美国底特律设立了技术研发中心。国内的重庆、上海、北京、哈尔滨、江西等地也分别成立了研究分院。立足于国内，以欧美、日本等发达国家重要城市为据点，放眼全球的研发布局，使得长安汽车的企业管理和运营模式深深地打上了国际化烙印。当日本地震这样的突发性灾难来袭之时，顺畅的沟通就成为跨国营救成功的关键。