凤凰网汽车讯 福特汽车董事长比尔·福特在上周五表示,无论现任福特汽车的首席执行官艾伦·穆拉利合适离开,他的继任者都将从公司内部选拔。比尔·福特表示:“在各处为公司寻找合适的首席执行官人选是我的职责所在,而公司内部也有许多非常有才华的人.忽略了这些人才将是非常不正常的现象”
比尔·福特的这番陈述,充分的说明了一件事,那就是董事会对目前的管理团队非常满意。在商言商,每个领导看重的都是人才而不是人情。在公司运行良好的情况下,没有必要找个外人来说三道四。除非董事会对之前团队的工作不满意,才会空降个外人来改革公司结构。
艾伦·穆拉利现年65岁,福特汽车在他的领导下成功脱困,是美国汽车三巨头中第一个摆脱破产危机的。并且在今年的3月份创下福特汽车销量的历史新高,也在美国本土超越了通用汽车。艾伦·穆勒至今为止也没有要退休的计划。
比尔·福特进一步阐述,穆拉利每周都会把公司各部门的执行官组织在一起,召开工作会议,他希望通过这种方式鼓励大家不要只专注于自己所管理的部门,而要学习了解这个公司的运作。工作会议的另一大意义,就是为公司培养下一代管理人才。