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(三)关于“四风”整改不力、顶风违纪问题的整改。

关于“四风”整改不力，顶风违纪问题突出问题。公司以开展对违反中央八项规定精神问题专项治理为重点，采取了一系列措施，加强正风肃纪，严肃处理顶风违纪问题，取得了积极效果。2015年2月14日，公司党委印发了《关于深入开展违反中央八项规定精神专项治理的通知》，针对公款吃喝、公车私用、“娱乐”带彩等13类违反中央八项规定精神问题，在全公司深入开展了专项治理。

1、组织各单位开展违反中央八项规定精神问题自查自纠。公司党委进一步严明了自查自纠的措施和纪律要求，明确了签字背书、严格问责等措施。公司纪委就做好自查自纠工作对二级单位纪委书记进行了约谈，严明纪律要求，层层传递责任压力。公司各单位按照公司党委要求，通过开展明察暗访、审核财务凭证、受理信访举报等方式，对2012年12月以来违反中央八项规定精神问题进行重新梳理，认真自查自纠。实行自查自纠情况定期报告制度，各单位党政主要领导、纪委书记对上报的《落实中央八项规定自查自纠情况统计报表》和自查自纠情况报告签字背书。截止3月31日，公司各级单位开展自查自纠审核发票48万多张，发现问题792个，处理问题681个，给予党纪政纪处分62人，组织处理260人，约谈494人。

2、抓住重要时间节点认真开展明察暗访。加强了春节期间落实中央八项规定工作，成立了四个暗访组，在公司武汉、十堰、襄阳、广州四大基地的重点酒店、高档会所、高消费娱乐场所、商场超市等地，进行了暗访。公司总部纪委在2015年春节期间共组织开展暗访26场次，出动人员107人次；各二级单位纪委也组织开展了明察暗访工作。对春节期间违反中央八项规定精神、顶风违纪行为起到了震慑作用。

3、组织开展落实中央八项规定精神情况专项检查。在各单位自查自纠的基础上，公司制定了关于开展落实中央八项规定精神情况专项检查的方案，按照不低于30%的比例，重点对群众有举报的单位、自查没有发现问题的单位、自查自纠走过场的单位进行了专项检查。公司组织纪委(监察部)、人事(干部)部、审计部、财务会计部、公司(党委)办公室、党委工作部等部门，成立了6个专项检查组。3月中下旬，检查组对12个下属单位进行了专项检查。各检查组通过听取汇报、访谈、查阅资料、检查会计凭证和发票、下沉一级单位检查了解情况等方式，认真开展检查。共访谈144人，抽查发票44695张，发现问题59个。经公司党委研究，对专项检查中个别下属单位领导组织公款旅游问题进行了调查处理。公司将向被检查单位下达《整改通知书》，并对整改情况进行跟踪督促，确保整改到位。

4、进一步加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度。加大职工群众监督力度，在东风汽车报、东风电视台公告了公司违反中央八项规定精神举报方式。在东风汽车报社头版醒目位置、东风电视台东风新闻联播黄金时段，连续公布了举报电话、邮箱、网站、信箱，广泛接受职工群众的监督。根据中央巡视组提供的线索，在中央巡视组的直接指导和帮助下，先后在违规发放物资、公款内部吃请、公款旅游、违规出国(境)、公车私用、公款购买发放赠送购物卡等方面查处了一批典型案件。巡视整改期间，继续加大查处力度，查处违反中央八项规定精神问题9个，给予9人党纪政纪处分。对有关人员进行了组织处理。

5、坚持业务招待费、会议费等“五项费用”月报制度，严格控制费用支出。为从源头上进一步防止公款吃喝、公款送礼、公款旅游等问题，加强对公司各单位业务招待费、会议费、出国(境)考察费、差旅费、办公费等“五项费用”支出情况的日常监督管控。各单位每月报送“五项费用”支出情况，财务会计部门进行汇总分析，并将“五项费用”支出情况定期在公司运营分析会等有关会议上通报，对管控不严、支出超标的单位，督促说明情况，并约谈该单位党政主要负责人。2015年1-3月，公司“五项费用”同比下降16.7%，其中业务招待费同比下降58.3%。

(四)关于党风廉政建设责任落实不力问题的整改。

1、关于公司党委主体责任落实不到位的问题。东风公司领导班子认真学习了中央关于落实“两个责任”，特别是落实主体责任方面的要求和习近平总书记系列重要讲话精神，公司党委中心组开展专题学习5次。党委、纪委多次召开常委会、专题会，研究部署巡视整改工作和党风廉政建设工作。公司党委书记、纪委书记对下属单位党政主要领导和纪委书记进行约谈，层层传递压力，落实责任。公司其他领导班子成员严格落实分管领域党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，管好自己、做好表率。同时，切实抓好分管领域的党风廉政建设，对分管部门和单位的负责人都进行了约谈，齐心协力履行好公司党委的主体责任。2015年2月10日，公司制定了《落实党风廉政建设“两个责任”纳入业绩考核办法(试行)》，切实把落实“两个责任”情况与团队和领导干部个人KPI挂钩，实行“一票否决”、刚性兑现。对落实“两个责任”不力的单位进行问责。加大《公司落实党风廉政建设“两个责任”实施办法(试行)》的落实，督促二级单位制定领导班子成员落实“两个责任”的岗位职责分工，明确详细界定党委、行政、纪委主要负责人以及其他班子成员在反腐倡廉建设中的具体任务，把压力传递到位。春节前后，公司下属各单位召开党风廉政建设工作会，签署责任书，进一步细化落实“两个责任”措施。

2、关于公司党委对查办案件重视不够、责任不到位的问题。公司党委加强了对纪委查办案件工作的领导，进一步规范了党委常委会、纪委常委会研究案件工作，加强了党委会研究案件工作记录。2014年12月-2015年3月，公司党委常委会研究查办案件工作9次，巡视整改期间研究查办案件工作5次。同时，公司建立了反腐形势暨问题线索分析研判会制度，公司党委书记、董事长定期组织公司党委、纪委有关负责人员召开反腐形势暨问题线索分析研判会，加强对公司反腐败形势和信访问题线索的分析研判。加大查办案件工作力度，按照纪检监察部门“两统一集中”(工作统一部署、人员统一调配、干部集中管理)的模式，集中全公司纪检监察业务骨干，成立了6个案件调查组、1个审理组，重点围绕中央巡视组移交的线索和群众举报、专项治理中发现的问题，加大纪律审查力度，严肃处理违纪违规人员。中央巡视组反馈意见后，公司纪委加大对中央巡视组交办线索的调查力度，组织查处5人。基层单位纪委组织查处8人。

3、关于对公司发生的典型违纪违法案件没有进行通报和警示教育的问题。公司进一步加强了警示教育力度，2014年12月21日，组织召开了各级党政负责人参加的警示教育大会，通报了公司发生的领导干部涉嫌违纪违法问题。会上还点名道姓通报曝光了中央巡视组进驻东风以来查处的公款吃喝、公款旅游、公款购买发放购物卡、公车私用、违规发放物资等违反中央八项规定精神典型案例。公司召开领导班子专题民主生活会，对公司范围内发生的违纪违法案件进行了认真反思，领导班子成员对照廉洁从业规定等进行了自查。公司先后两次在中央纪委监察部网站上公布查处违反中央八项规定精神类问题。在公司内部通报了东风公司原党委副书记范仲、原总经理助理任勇等5人涉嫌严重违纪违法问题。公司将进一步加大警示教育工作力度，及时通报查处案件情况。公司组织党员干部集中观看了《作风建设永远在路上》专题片；各下属单位也组织党员干部观看《作风建设永远在路上》、参观警示教育基地，开展警示教育。通过开展警示教育，对各级党员干部进一步警醒，提高了党员干部对落实中央八项规定的思想认识。同时，针对发生违纪违法案件的重点领域，举一反三，进一步加强了对销售、废旧物资处置、广告招投标等方面的管理。公司制定了《关于加强经销商网络建设监督管理的七项规定》、《关于加强废旧物资管理的规定》、《广告业务采购管理办法》，进一步完善制度、规范流程、加强管控、严格惩戒，防范了经营风险及廉洁风险。

4、关于公司纪委落实监督责任不到位的问题。公司纪委加强了学习，组织纪委系统认真学习了中央纪委五次全会精神，特别是习近平总书记、王岐山同志关于落实“两个责任”重要讲话精神。2015年2月11日，召开了学习传达中央纪委副书记杨晓渡在部分国有骨干企业纪委书记座谈会上的讲话精神专题会。公司纪委书记对二级单位党政主要领导、纪委书记开展工作约谈，层层传递压力。公司加大了监督执纪问责力度，2015年3月30日，制定了《关于落实“两个责任”，加强监督执纪问责的指导意见》，对监督执纪问责的主体、对象、方式方法、问责情形等提出了要求，明确提出对落实“两个责任”不力的12种情形要进行问责。公司党委加强了对纪委履行监督职责的领导，制定了公司总部纪委(监察部)组织机构调整方案，调整了内部工作职能，加强了办案工作，增加编制9个，增加内设机构1个，增强了监督执纪人员力量。公司纪委对巡视组交办、群众举报、检查发现的违纪违规问题，加大了查处力度。对相关违纪违规人员进行了查处。目前还有一批违纪违规线索正在组织调查中。