沈阳全覆盖多批次强化干部教育培训

党的十八大以来，沈阳市着眼于建设高素质执政骨干队伍，切实加强和改进干部教育培训工作，以县处级以上领导干部为重点，全面加强十八大精神的学习培训，综合运用党校培训班、著名高校研修班、“名家讲堂”大讲座、“沈阳干部在线学习网”等多种手段，实施全覆盖、无死角的立体培训，目前已培训市管干部1500余人次，处级干部5000余人次。

近年来，沈阳适应经济社会发展需要，不断深化干部教育培训体制机制改革，探索构建了以市委党校为主阵地的大培训格局，并在井冈山、延安、西柏坡等革命圣地，以及辽宁省反腐败教育基地、抚顺雷锋纪念馆开发了一批精品课程。特别是坚持以人为本、按需培训的导向，突出定制化教学、项目制管理，针对市管干部定制了以党性教育为重点的“五大教育”培训，针对中青年干部定制了以党性锻炼和能力素质提升为重点的“2+1”模式培训。不断激发和培养干部参训的内生动力，切实完善制度体系建设，健全学分制度、督学制度、干部学习档案制度、培训需求调研制度等，干部教育培训工作的制度化、规范化水平得到了进一步提升。

作为党委组织部门，必须坚持把干部教育培训作为提高各级领导班子和领导干部执行力、战斗力的战略性、基础性工程来抓，以改革创新精神积极探索干部教育培训的新路子，使干部队伍整体素质得到明显提升。为此，市委组织部确立了全面部署、长期开展的工作思路，采取多层次、多批次的工作方法，努力达到深入浅出、入脑入心的实际效果。2013年，“名家讲堂”将围绕学习十八大精神做好选题，计划举办专题大讲座6-8期，培训市管干部6000人次，每位市管干部平均要参加4次专题大讲座。“沈阳干部在线学习网”将继续积极发挥其多媒体远程教育的优势，成为学习十八大的空中课堂，实现无间断教学，充分满足组织的培训需求和广大干部的学习需求。

据悉，市委组织部将继续突出围绕中心、服务大局这个重点，扎实推进干部教育培训工作。营造“打基础、利长远”干部教育培训工作环境，在学习型、服务型、创新型党组织建设以及提高党员干部“四自”能力方面有所作为。将完善符合科学发展观和正确政绩观要求的干部教育培训考核评价体系和激励约束机制，将领导班子、领导干部的学习态度情况作为“潜绩”，加大其在干部考评中的权重。坚持将党性教育和能力提升作为干部教育培训的中心，特别是将“政德”教育放在首要位置，教育引导全市领导干部努力实现政德与政绩的有机统一。继续深化干部教育培训办学体制机制改革，重点加强市（县）党校主阵地建设，构建更加科学完备的具有沈阳特色的“大培训”格局。本报记者 梁馨月