戴姆勒计划提高管理层女性与外国人占比

据报道，德国戴姆勒集团计划招募更多的女性和外国人担任管理职位，以扭转其过于“德国化”的形象。

戴姆勒人力资源经理Wilfried Porth表示：“到现在为止，公司的管理层仍然十分德国化。戴姆勒是一个全球性企业，在美国、中国以及东亚其它国家中的业务正在迅速增长，我们需要在这些地区招募更多的管理人员。”

戴姆勒集团27万名员工中，有超过三分之一的人在德国以外的地区工作，但绝大多数管理人员都是德国人。

Wilfried Porth表示，戴姆勒的管理层未来将变得更加国际化，未来招募新的管理人员时，外国人占比将达到50%，同时该公司还希望将新员工中女性的比例提升至35%。