人大代表谭旭光的简单与专注
2012年,潍柴集团要实现千亿元的收入目标。当年,在谭旭光提出这个目标时,很多人对此表示质疑。现在,当他带领着潍柴人一步一个脚印踏实地连上台阶步入新的平台之际,业界心悦诚服。
写潍柴、写谭旭光的文章很多,其中很多都在分析潍柴成功的原因,观点不尽相同。苹果的乔布斯有这样一句魔咒:“专注与简单。简单之所以比复杂更难,是因为你必须努力地清空你的大脑,让它变得简单。但这种努力最终被证实有价值,因为你一旦进入那种境界,便可以撼动大山。”此言不虚。潍柴之所以能有今天的成绩,能在如此复杂的国际国内产业背景下,作为独立的发动机供应商地位屹立不倒,全在于领头羊谭旭光清晰的思路、不发热的头脑,以及简单的专注。
作为第十一届全国人大代表,潍柴动力董事长谭旭光的想法很简单,就是要把中国的发动机事业做好,在国内国际赢得双丰收;而潍柴进行的科技创新、企业文化打造、机制改革等,则都是实现总目标的方法与路径。
专注自主
某业内老专家曾经评点:“现在国内的大功率发动机没有一台是进口的,这其中占有绝对市场份额的潍柴功不可没。”确实,潍柴是中国大马力发动机企业的一面旗帜,如果没有像潍柴这样的自主品牌动力,中国的商用车很难做到撑起中国汽车自主的天空。
自主创新使潍柴有了自己的核心技术。2005年3月,中国第一台具有完全自主知识产权、达到国三欧诺[综述 图片]拇蠊β史⒍袄肚妗倍υ谖竦恢螅摹⒐10L和12L,5L和7L大中小功率“蓝擎”动力相继问世,奠定了潍柴在发动机领域的领先地位。同时,以产品进入重型卡车、工程机械和客车动力配套市场为标志,确立了潍柴作为通用动力集团的战略地位。
潍柴的核心技术是“自主创新、自有知识产权、自主品牌”。它的贡献在于,我国发动机行业从此有了“中国心”,开始了由“中国制造”向“中国创造”的转变。1998年以来,潍柴累计开发新产品和专项配套产品5800多个,获得专利506项,主持、参与国家863项目18个,主持、参与行业和国家标准制定27项,为行业技术提升做出了积极贡献。
自主创新也回报了潍柴巨大的收益:从1998年到2010年,潍柴销售收入由7.7亿元提高到911亿元,增长117倍;国有资产总额由3.9亿元提高到32.5亿元,增长8倍;实现利税由3600万元提高到129亿元,增长357倍;员工年均收入由5800元提高到56000元,增长9倍,并累计为员工缴纳五险一金11亿元;用于社会救助和公益事业的捐助金额超过1亿元;在资本市场累计派息18亿元,潍柴动力每股盈利水平连续多年位居沪深两市上市公司前列;累计为重型卡车、工程机械、客车、船舶等配套发动机262万台,其中低能耗的“蓝擎”发动机82万台,节油400万吨,社会效益巨大;2007年吸收合并湘火炬之后,累计销售重型卡车36万辆、重型变速器280万台。潍柴的超高速增长带动了1000余家配套企业和4000余家经销商、代理商、服务站共同发展。
专注人心
与潍柴经营事业同步,谭旭光又一手打造成型潍柴文化。企业文化,简单说来就是关注人心,注重人性。在战略重组湘火炬后,谭旭光就提出了“包容、沟通、责任”的新文化理念。
包容就是要博采众长,用包容的行为合作共事,实现文化的兼济天下;沟通是一种手段,用于增进相互理解,形成统一意志;责任则意味着打造世界重卡、动力系统及汽车零部件驰名品牌,建设国际化集团,肩负起振兴中国装备制造业的重任。
在潍柴收购法国博杜安发动机公司的过程中,“包容、沟通”的企业文化起到了关键作用。
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