2011年03月01日 09:42
来源：每日经济新闻

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“现在我们还在招人。”去年因未能完成销售目标而备受外界关注的比亚迪，最近卷入大规模裁员和降价的传言风波。比亚迪新闻发言人王建均2月28日向记者强调：“我们的确没有裁员，任何公司人员有流动都是正常的。”

他说，比亚迪现在确实将一些成熟销售网络的人调去开拓新的销售网络，也就是之前媒体所指的一些比亚迪A网的销售人员被调入目前还没任何生产车型以及销售渠道的C网。

部分区域销售人员被分流

“我们每隔一段时间都要回总部学习和培训，这一次回来培训后，就没有让我再出去，而是留在总部工作。”区域销售经理小王(化名)就在这次人员调整中工作发生了变动。

他向记者介绍，他原本与另外一个同事一起负责管理华东某省几名经销商的提车、贷款、降价等相关事宜，从去年年底起，他就被留在深圳坪山的汽车基地的职能部门工作，不再去前线负责销售工作。他之前的工作职能由另一同事接手，这样，这个同事一个人干两个人的活儿。

小王介绍，像他这样留在总部是一种情况，另外一种情况是被调去开拓还在建设中的C网。

据了解，比亚迪的销售分为A、B、C三个大的网络，其中A网销售比亚迪最主要的产品小轿车，其中又分为A1～A4四个分网；B网销售大巴车；C网则计划销售微型面包车，目前还没有产品和销售渠道。因此，小王说，被分流到C网的人现在大多是持观望心态，C网能否如当年A网一样逐步发展起来，目前还不得而知。

但他说，他此前所在的销售部门并未出现员工直接被解职的情况。

据媒体披露，仅A2网内，销售人员年前有300多人，而在2月19日的培训中，就只有107人了。公开资料显示，A2网的主要销售车型为F0、F3R、L3，销售收入占A网的30%左右。

但比亚迪始终否认公司在裁员。

“我们没有裁员，到目前为止，我们还在招人，各个部门都在招人。”昨日，比亚迪新闻发言人王建均对记者指出，他们确实将一些人手调去开拓正在建设中的C网，这是公司为储备人才作出的正常人员调动，“我们尊重个人的选择；任何一家公司都有人员的正常进出”。

但对于小王这些从前线调回来的销售人员来说，最直接的影响是收入的大幅减少。“我们在外面做销售的时候，七七八八的收入加起来最高可以达到一两万，回来以后就只有固定工资可拿。”小王说，即便如此，他也不会轻易离开比亚迪，因为对于他这样一个毕业一两年的人来说，去其他公司很难获得比亚迪这样的待遇。

据记者了解，比亚迪在员工待遇方面较为优厚。以购房来说，在比亚迪工作一定年限后，可以按照打分制，享受内部购房优惠，以成本价格买到公司出资建造的房屋，如果离开公司，要么以市场价买回，要么将房屋按购买价退给公司。除此之外，在购车、子女教育方面，员工都能享受到相应的便利。