上柴公司党委在创先争优中

2011年04月26日 09:51
来源：上海汽车报

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开展党员承诺呈现“五特色”

本报讯 上海柴油机股份有限公司党委在创先争优活动中围绕“五带头”认真开展党员承诺活动，并落实到党员的“岗位行动”和工作实践中，呈现了5个方面的特色。

一是共性化、个性化承诺并存。该公司党委根据新形势下对党员的新要求，提出党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的共性承诺。共性承诺又分为中层以上领导干部和普通党员两个层面，每个“带头”都有具体可考的内容。如“带头学习提高”，提出了领导干部要读精一本书，有“读书明理析案”的论文；普通党员能够读通一本书，交流学习心得等要求。共性承诺经过党组织生活的专题学习与讨论，成为全体党员的共识和共同行动目标。与此同时，每个党员还结合自身实际进行了“个性承诺”。

二是凸显“三结合”，强调“有的放矢”。该公司党委要求党员的承诺要避免豪言壮语多、大话空话多的现象，做到“三个结合”。即结合岗位工作实际，尤其是急需要解决的瓶颈问题，强调岗位工作的持续改善；结合自身存在的突出问题，强调个人素养的不断提高；结合群众对党员的关切和希望，强调党员形象的频繁闪亮。

如有些青年党员干部针对自己联系群众不够的问题，承诺“每周谈心、每月家访”。党员的承诺虽然只是三、五条，但都注重针对性，量化可考，能看得到、摸得着、抓得牢。

三是对应“三评议”，进行“三承诺”。该公司原来就有“群众评党员、党员评党支部书记、党支部书记评党委领导”的制度。在创先争优活动中，公司党委领导率先带头向支部书记作出“问计求策于书记、党员”、党支部书记家走访，近距离了解基层党建工作等承诺。党支部书记也纷纷作出服务党员、服务群众的承诺。党员则在对群众的承诺中突出了要力争“示范岗”、“责任区”达标创优，不仅发挥好自己的“带头”作用，还要发挥好“带动”作用等内容，“三承诺”引起了党员、群众的良好反响。

四是承诺公开、透明，并搭建互评互学平台。为让承诺更好地得以落实，该公司党建网页上专门辟出“党员承诺”专栏，分类展示了党员的“共性承诺”和“个性承诺”，全体职工可在设于车间、食堂等公共场所的触摸屏和自己工作的电脑上，查看任何一名党员的承诺。除此之外，各党支部还通过组织生活、班组学习等平台让党员交流自己的承诺，向群众宣传自己的承诺，党员间相互取长补短，同时接受广大群众的监督。

五是定期考核，有跟踪、有讲评。党员作出承诺之后，除了主观努力、切实践行之外，党组织还要严格管理，进行考评监督。该公司党委负责对中层以上党员领导干部的承诺实施一年两次的监督考评，对各党总支、党支部的承诺考评工作不定期地展开抽查，半年作一次讲评。各党支部对党员的践诺情况每季度作一次跟踪，发现问题及时讲评，对做的出色者，记录至“党员佳绩卡”里。公司党委还每年开展“三评议”活动，在“党组织活动公示栏”里公布评议结果。公司的宣传媒体也是经常地宣传“我是党员我带头、我是党员我奉献”的事迹，使党员的价值得到充分尊重，党员的形象更加闪亮出彩。（东风）