李大开:建议分类制定最低“三包”规定(3)
案由:关于对国家认定企业技术中心,在引进海内外高层次、高技能人才上加大扶持力度的建议。
案据:国家在“十一五”规划中明确提出科教兴国战略和人才强国战略,鼓励教育、科研、经济等各个领域广泛吸纳海外高层次人才,人才引进已逐步成为国家发展战略的重要组成部分。
2008年至今,从中央到地方,出台了一系列关于高层次人才引进的相关政策,如中央人才工作协调小组组织出台的高层次海外人才引进政策(简称“千人计划”);陕西省也相继出台了“百人计划”、“三秦学者”等鼓励高层次人才引进政策。这些政策从人才引进的条件、人事管理、工作条件、生活待遇、大额补贴、税收优惠、配偶安置等多个方面都做出了详尽的规定。
但目前政策在实施过程中存在两个亟待解决的现实问题:
1、国家和地方在引智政策中,均侧重于科研院所和大专院校的纯学术型、学者型人才引进,而对于工业企业所需的高层次、高技能应用型人才、经营型人才等考虑不够,很难入围现有政策规定范围,不利于企业自主创新能力和生产经营水平的持续提升。
2、对国家认定的企业技术中心的高层次人才引进,目前国家的人才引进扶持政策中没有专门覆盖和进行专项规定,缺乏对企业层面引进高层次、高技能人才方面的鼓励和支持以及在工作条件、生活待遇、大额补贴、税收优惠、配偶安置等方面的优惠政策。
建议:
国家相关部委比照“千人计划”或地方“百人计划”优惠扶持政策,对国家认定企业技术中心这样的高档次、高规格的专门研发机构制定专门政策,支持国家骨干企业及国家大型企业集团加快高层次、高技能人才引进工作以及技术创新工作,使进入此机构并符合考量标准的海内外高层次、高技能应用型人才充分体会和享受到国家或地方给予的工作条件、生活待遇、大额补贴、税收优惠、配偶安置等优惠扶持政策,为工业企业优化人才队伍建设、加快创新发展步伐、提升科技竞争实力、快速融入全球经济一体化提供政策支持和基础保障。
相关专题:2012汽车两会
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