在通用破产重组时,汽车工会其实做了非常大的让步。另外,虽说工会可以组织停产,但它并不能左右公司的业务,因为工会的停产也是有条件的,只有在涉及工人利益比如关闭工厂时,工会才有说话的权利。而对于公司的正常买卖、倒闭重组,工会无法做决定。
但工会毕竟代表一部人说话,工会的表态会产生一定的影响,影响舆论,影响人们的态度。这里面有文化上的差异,比如沃尔沃工程师工会“仍希望公司有个欧洲的所有者,该所有者最好能与沃尔沃公司文化相关联”。同时,也有人之常情,工会都不愿意把工作机会搬到国外去,当然希望有个家门口的新老板而不是一个远在中国的买家。认清工会的本质,在与之打交道时就可尽量争取主动,占据先机。