[世华财讯]全美汽车工人联合会称，通用已经表示不再为劝说员工离职而实施新一轮的买断或退休激励计划，因同工会达成的协议提供了灵活选择且公司业绩改善。

综合外电5月19日报道，通用汽车(General Motors Co)已向全美汽车工人联合会(United Auto Workers union，UAW)表示，其将不再为员工的离职支付任何费用，该汽车制造商在此前一年内已为换取雇员离职支付了数十亿美元，其现在决定终止这一做法。

从06年起至今，通用已通过买断和退休激励等方式为公司削减了6.6万名小时工，UAW一直在向其施压，以促使其考虑实施新一轮计划。但据数位工会官员表示，UAW在同地方工会领导人进行的最近一次会面中称通用暗示无意使用这一策略。

UAW发言人尚未立即就此发表置评，通用女发言人Kim Carpenter称，其将利用同UAW所签合约中赋予的灵活性对公司雇员人数进行上下调整，而不会再启动新一轮的买断计划。根据合约，通用不仅可以更加自由地在工厂间调动工人，还能够雇佣临时劳动力以满足短期需求。

工会在近年来所作让步以及公司销售和产量的攀升意味着通用不再需要通过提前退休计划或买断来削减成本。

形势的转变导致工会陷入了一种不寻常的境地，它现在不得不试图说服通用削减更多员工。若该公司不进行减员，则大量工厂的老员工将在未来数年内失去工作或失业津贴。

在过去，闲置工人可多年保留在通用雇员名单内，并一直获得全额工资和福利，但现在，他们只能在名册上保留两年且在这期间只能得到失业津贴，两年后津贴也将终止。这一调整是通用09年进入破产保护之前同工会达成的。

(张萌 编译)