6月25日晚，东风汽车集团股份有限公司 (以下简称东风集团)(00489.HK)发布公告称，刘章民辞任公司总裁职务，由朱福寿接任。

朱福寿(资料图)

三周前，中组部非公开地宣布东风汽车公司总经理徐平出任公司董事长和党委书记，而总经理一职进行全球招聘。据接近东风汽车的消息人士透露，已出任东风集团总裁的朱福寿出任东风汽车总经理的可能性最大。

按照国资委推动央企董事会的进程，此次徐平卸任东风汽车总经理，就是为了推行全新的管理机制。东风推行的董事长和总经理分权，将为汽车央企公司治理结构的变革提供借鉴意义。

总经理将由董事会选聘

东风汽车此次大规模的人事调整源自于国资委推动的央企董事会改革。按照国资委的规划，除个别企业外，中央企业均应建立董事会。央企董事会成为最高决策机构，总经理是第一管理执行人，由董事会选聘产生，不再由中央直接任命。这样改革的目的是为了优化企业管理结构，减少管理层在决策时出现的决策风险。

东风汽车公司成为汽车央企中第一个“吃螃蟹的人”。

作为国资委的直属企业，自2005年6月以来，东风汽车公司党委书记、总经理两个职位均由徐平兼任。而今后，东风新任总经理将由董事会选聘，形成董事长和总经理共同负责的体制，打破总经理即“一把手”的局面。

据了解，东风的董事会将设立11个席位，内部董事7人，外部独立董事4人。

对于总经理全球招聘，民族证券研究中心副总经理曹鹤说，全球招聘并不一定能找到合适人选，对东风来讲更需要一个了解国有企业运营和国内汽车市场的总经理，所以朱福寿的出任并不是没有可能。

此前的半年内，朱福寿已经卸任子公司东风股份的总经理，担任母公司东风汽车的副总经理，并开始全面掌管东风财权。

还有分析指出，东风集团是东风汽车在香港的上市公司，其核心资产都已经涵盖在内，此次推动建立央企董事会是东风改善公司治理结构的契机。在东风集团之外，不太可能另行寻找一位新的总经理。从目前的情况来看，朱福寿或已是总经理的不二人选。

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